Nástup do nové práce a vstup do nového týmu je vždy trochu vzrušující. Nikdy nevíte, co čekat a jak se správně chovat. Téměř každý druhý člověk na přijímacím pohovoru navíc uvádí, že je pro něj velmi důležitý sehraný a podporující tým. Ano, to je pochopitelné – kromě toho, že potřebujete dělat vybranou práci, budete muset trávit 40 hodin týdně bok po boku se svými kolegy. Pokud mezi lidmi neexistuje vzájemné porozumění, nakonec zažijete velké nepohodlí.
Podělíme se s vámi o pět tipů, jak rychle najít společný jazyk s kolegy na novém pracovišti a přitom se cítit pohodlně.
Připravit se
Váš vztah k firmě a týmu nezačne prvním pracovním dnem, kdy vstoupíte do dveří firmy s dortem pro své nově vyražené kolegy, ale jakmile se zamyslíte a rozhodnete se o toto volné místo ucházet. Dnes je na trhu práce zcela normální a do jisté míry i povinné dělat nějaké přípravné práce o firmě, která vás jako zaměstnavatele zajímá. Pokud v boji o tuto pozici vyjdete jako vítěz, neměli byste usnout na vavřínech. Začněte se připravovat na schůzku s týmem: prostudujte si seznam kontaktů na úvodní stránce a zjistěte, zda mezi nimi není někdo, koho znáte. Bylo by skvělé vidět známé tváře nebo jména hned od začátku. Snažte se pochopit, co vaši kolegové rádi dělají po práci, možná existují společná témata k diskuzi. Můžete například přejít na stránku společnosti na sociálních sítích a podívat se na fotografie pořízené na různých akcích.
Spojte se s novými kolegy a buďte otevření
Po nástupu do nového týmu byste samozřejmě chtěli jako mávnutím kouzelného proutku vědět, jak as kým komunikovat a kdo má co rád. Bylo by skvělé, kdyby vám první den v práci někdo podal sešit nebo vám poslal e-mailem dokument s charakteristikami všech vašich kolegů. Jelikož jsou ale takové sny utopické (i když skvělý nápad!), budete se muset naučit poznávat a spolupracovat – stejně jako v každém jiném vztahu. Nezapomínejte, že zpočátku budete pro své kolegy černým koněm a také se mohou ve vaší přítomnosti cítit trochu trapně.
Aby vzájemná komunikace začala „to správnou nohou“, buďte připraveni mluvit o sobě a zároveň zvenčí pozorovat, jak spolu komunikují ostatní kolegové a jak reagují na různé věci.
Buďte svědomití a nebojte se převzít zodpovědnost
Není vůbec třeba bezhlavě spěchat a snažit se všem dokázat, že jste nejlepší – vždyť už vás najali a očekávali, že si poradíte s úkoly, které vám byly přiděleny. Mnohem důležitější je ukázat svým šéfům a kolegům, že se na vás mohou spolehnout – když slíbíte, pak to jistě splníte.
Požádejte o pomoc a pomozte si sami
Je zcela normální, že při nástupu do práce na novém místě něco nevíte – učíte se, a to je nedílnou součástí věci. Budete muset sebrat odvahu a požádat o pomoc, abyste neuvízli v louži a neuvízli na jednom místě.
Navíc, abyste se mohli připojit k novému týmu, musíte být připraveni pomáhat ostatním. Zkuste využít každou volnou minutu k tomu, abyste se zeptali svých kolegů, jak jim můžete pomoci. Kdo ví, možná někdo potřebuje partnera, se kterým by mohl probrat řešení problému, nebo někdo prostě nedokáže formulovat odpověď na požadavek klienta. Ukažte svou ochotu pomoci, dokončete práci bezchybně a brzy si získáte přízeň svých kolegů.
Poobědvejte s kolegy
Říká se, že společné jídlo lidi spojuje. Oběd je nejlepší čas na výměnu myšlenek, emocí a povídání o sobě, ne o práci. Abyste si co nejrychleji zvykli na nové místo, zjistěte, jak jsou zaměstnanci vašeho oddělení zvyklí trávit čas oběda a nabídněte jim, abyste se k nim přidali.
Najít se mezi cizími lidmi a vstoupit do nové společnosti není vždy jednoduché. Nevíte, kdo vás teď bude obklopovat, zda se v týmu vyvinou vztahy, a co je nejdůležitější, jak vás přijmou. Ať už se jedná o novou školu, oddíl nebo tábor, vždy je důležité co nejrychleji se přizpůsobit neobvyklému prostředí. Proto jsme sesbírali 7 life hacků, jak se v takové situaci zachovat.
1. Představte se
Nestyďte se a nebojte se o sobě mluvit. Přemýšlejte o tom, jak by vás vaši přátelé a rodina popsali několika slovy – to bude stačit. Snažit se vyniknout a udělat dojem na každého není nejlepší nápad na randění. Ještě bude čas prokázat své znalosti a dovednosti, až si na sebe vy a vaše okolí trochu zvyknete. A pokud je vám nepříjemné být středem pozornosti, zeptejte se sami sebe: tímto způsobem přepnete pozornost ze sebe na ostatní a dozvíte se více o lidech kolem vás.
2. Buď sám sebou
Nový tým jsou stejní lidé, není třeba se příliš snažit a snažit se hned všem zalíbit: takové chování lze zaměnit za pokrytectví a neupřímnost. Vaším cílem je jednoduše se navzájem poznat: chovat se přirozeně, být zdvořilí a přátelští. Podívejte se blíže na své nové známé, pozorujte jejich chování.
3. Dávejte pozor
Pokud začne konverzace, zkuste si zapamatovat jméno partnera a alespoň jednou ho použít – například při loučení. Je také v pořádku zeptat se znovu: není možné si okamžitě zapamatovat jména celé třídy nebo týmu. V rozhovoru věnujte pozornost detailům: když příště novému známému ukážete, že jste pozorně poslouchali, bude potěšen a kontakt se naváže rychleji.
4. Nedělejte ukvapené závěry
Pamatujte, že nejste jediní, kdo zažívá trapnost. Vždy budou lidé, kteří vás nebudou aktivně poznávat nebo vás budou zcela ignorovat. To neznamená, že vás neměli rádi nebo že jste byli nezajímaví. Najdou se i tací, kteří budou naopak přehnaně přátelští a vlezlí. V obou případech jde o obrannou reakci na vzhled nového člověka – a to je normální, protože nejen pro vás je situace neobvyklá.
4. Pokládejte otázky
Důležité je začít se co nejrychleji podílet na životě týmu. Není správné diskutovat s jinými lidmi a klást osobní otázky, ale vaše otázky se mohou týkat každodenních témat: kde se něco nachází, jak to funguje. Lidé se cítí důležití tím, že pomáhají někomu novému pochopit něco, co již znají. To je příznivé a pomáhá to najít společný jazyk. Navíc tak rychle zjistíte, jak je v týmu postavena komunikace.
6. Převzít iniciativu
Nebojte se udělat první krok, protože lidé, které potkáte, mají také zájem vás poznat a popovídat si s vámi. Hlavní věcí je nepřehánět to a nepůsobit jako povýšená. Pozvěte všechny, aby někam šli, ale nebuďte naštvaní, pokud tuto iniciativu nepodpoří: prostě si na vás ještě nezvykli. Zkuste být první, kdo zahájí dialog. Najděte něco společného se svým partnerem nebo dejte nenápadný kompliment. Pamatujte, že vaším cílem na začátku je krátký, příjemný rozhovor, nikoli nový nejlepší přítel po pěti minutách komunikace.
7. Vyzařujte sebevědomí
I když je to pro vás velmi obtížné a zcela neobvyklé, stojí za to to zkusit. Sebevědomí lze projevit řečí těla: nehrbit se, nesklánět zrak. Když je člověk zmáčknutý, ostatní to cítí a váhají s navázáním kontaktu. Navažte oční kontakt, když na vás lidé mluví, a usmívejte se.
Co si pamatovat
1. Klidně se představte a mluvte o sobě, ale nepřehánějte to: příliš mnoho informací a dotěrnost může odradit nové známé.
2. Snažte se působit sebevědomě. Ostatní tak budou mít pocit, že jste připraveni navázat kontakt, a bude snazší navazovat známosti.
3. Otázky, zejména na každodenní témata, jsou jistou cestou nejen k prozkoumání prostředí, ale také k nalezení společné řeči s novými lidmi.
4. Iniciativa vám pomůže rychleji se zapojit do týmu: udělejte první krok, zahajte konverzaci sami nebo pozvěte všechny, aby spolu někam vyrazili.
