Podle HH.ru se kancelářská romance odehrála v životech 41 % zaměstnanců. Navíc každý pátý vedl k manželství. Ukazuje se, že práce je dobrým místem k nalezení životního partnera, přestože zaměstnavatelé jsou zpravidla proti aférám a kolegové z práce mohou začít pomlouvat za vašimi zády. zeptal se Aif.ru psychodramatička Olga Malinina o úskalích zamilovanosti na pracovišti, aby milenci mohli vše dopředu předvídat.
Proč se věci dějí během pracovní doby?
Kde jinde můžete najít partnery? Pokud spíme osm hodin, osm hodin pracujeme, dvě hodiny cestujeme a ještě potřebujeme běhat do posilovny, uvařit večeři, prát a uklízet. Podle VTsIOM je práce druhým nejoblíbenějším místem, kde lidé nacházejí svou shodu. Tam tráví třetinu času ve společnosti jiných lidí. Moderní firemní kultura je navíc zaměřena na to, aby se lidé cítili jako doma, komunikovali, otevírali se, vytvořili „rodinu“ a směřovali společné úsilí ke společné věci. Neustálá interakce, trávení času a společné řešení problémů je dobrou platformou pro budování vztahů. Pokud mezi lidmi existuje nějaký druh sympatií, pak se to zesílí a prorazí.
Výhody kancelářské romantiky
Kromě toho, že je to pohodlné a nemusíte si na randění vyčleňovat čas navíc, zamilovanost se může vyvinout ve vážný a silný vztah. Muž a žena mohou založit rodinu a mít děti.
Pokud si vzpomenete na sebe nebo někoho jiného v počáteční fázi zamilovanosti, pak se ten člověk promění. Snaží se vypadat dobře, chce ukázat svou nejlepší stránku, je připraven trávit více času v kanceláři, aby se mohl častěji setkávat s předmětem své náklonnosti. Zvyšuje se účinnost. Pokud jsou oba zapojeni do společných projektů, pak jim milenci věnují větší pozornost. Taková činnost zpravidla vede k postupu v kariérním žebříčku, protože výsledná energie směřuje nejen k vyvolenému, ale také k práci. I když pocit zamilovanosti nepřeroste ve vztah, ale zůstane v rámci jednoho člověka, skutečnost, že může takové pocity stále prožívat, naplňuje, dodává sílu a projevuje se zvýšenou pracovní schopností.
Nevýhody kancelářské romantiky
I když je práce dobrým místem pro setkání s vaší láskou, neměli byste ignorovat úskalí, která mohou všechno zničit.
Ať si člověk říká co chce, málokomu se podaří oddělit pracovní a mimopracovní vztahy. Tak či onak, každý z nás má jiné vlastnosti, které se projevují v procesu dlouhodobé komunikace. Odhalujeme se z různých stran, včetně ne těch nejlepších. Jakékoli hádky nebo konflikty mohou uniknout nebo se stát před kolegy, což nevylučuje drby a rozhovory za jejich zády. Pokud se vytvořil vztah mezi nerovnými zaměstnanci, vedoucím a podřízeným, pak může dojít ke snaze o vzájemné využití – jak v jednom, tak v druhém směru. Takový příběh zpravidla negativně ovlivňuje celý tým, protože šéf má oblíbence a všichni ostatní se cítí nebezpečně a bojí se, že o nich nyní všichni hlásí nebo naopak skrývají nějaké informace. Tento stav se ještě zhorší, pokud pár svůj vztah nepropaguje. To má nejprve špatný vliv na pracovní vztahy a pak podkopává ty osobní.
Neměli byste vyloučit pochybnosti, které se čas od času objeví: „Proč sis vybral mě? Zajímáte se o mě jako o člověka nebo se chcete dozvědět více o plánech společnosti a dosáhnout kariérního růstu? Kancelářský románek je jako matka-učitelka a dítě ve stejné škole. Každý má podezření, že je tu něco rybího.
„Nerovné manželství
Podle statistik některé románky trvají jen čtyři měsíce. Co za tak krátkým vztahem stojí, se neví, ale můžete zkusit předpokládat, že jde o přílišnou idealizaci partnera. Člověk, který má nějakou moc, vždy vypadá atraktivněji. Můžete se zamilovat do postavení, ne do člověka. Obecně platí, že v období zamilovanosti mají lidé tendenci si toho druhého idealizovat a obdarovávat ho nějakými zvláštními vlastnostmi. Vedoucí pozice nebo širší autorita k tomu poskytuje dobrý základ. Člověk může mít skutečně postavení, autoritu, moc nebo specifické dovednosti, ale to nemá nic společného s jeho morálními vlastnostmi nebo superschopnostmi. Pokud dojde k idealizaci, pak po chvíli, když se milenci lépe poznají, jsou zpravidla zklamáni: maska přehozená přes osobu spadne a pod ní se ukáže skutečný obyčejný člověk. Nebo ten „méně talentovaný“ svou „božskou“ milenku dožene nebo dokonce předčí. Nádech moci a autority zmizí, dojde ke zklamání a vztah se rozpadne.
Šéfa lze také okouzlit: například jeho podřízený se na něj dívá, jako by to byla nebeská bytost, která má něco výjimečného. Do této hry se zaplete, ale postupem času, kdy neustálý obdiv omrzí, si člověk všimne, že kromě schopnosti obdivovat v člověku nic jiného není.
Jak přežít rozchod bez ztráty zaměstnání?
Snad nejbolestivější věcí na takových románech je rozchod. Je těžké rozloučit se s osobou jako milovanou osobou, ale i nadále se každý den vídat jako pracovní kolega. Pokud dojde k rozpadu vztahu a není možnost změnit zaměstnání, pak je důležité snažit se s bývalým komunikovat pouze o pracovních záležitostech. Nehledejte ani nepodporujte jiná témata pro komunikaci. Nemluvte o svém osobním životě a neptejte se na osobní život svého bývalého partnera. Pokud někdo z vašich kolegů o vztahu ví, neuvádějte zbytečné důvody k pomluvám a vyhněte se jakýmkoli návrhům a schůzkám, které přímo nesouvisí s prací. Alespoň do té doby, než opadne pocit zášti. V takové situaci je ideální možností skončit a najít si novou práci, protože minulé vztahy budou mít stále vliv. Nečekejte od sebe objektivitu. Pokud někdo tvrdí, že dokáže snadno oddělit pocity od práce a nemíchat souvislosti, tak klame sám sebe.
Pokud přesto budete spolupracovat, pak stojí za to přivést někoho jiného: aby se neutrální člověk mohl dívat zvenčí a hodnotit objektivitu názorů.
Tím nechci říct, že kancelářská romantika je vyloženě špatná. Má svá rizika včetně ztráty zaměstnání, ale má také možnost najít si svého životního partnera. Nejčastěji se zamilujeme do těch, kteří jsou nám blízcí. Nemůžeme totiž ovládat své city a zabránit tomu, abychom se v pracovní době zamilovali do svých kolegů. Ale člověk je schopen ovládat své činy a snažit se vyhnout všem nástrahám s minimálními ztrátami pro sebe a svého vyvoleného.
V práci trávíme hodně času. A mezi lidmi, kteří spolu úzce a často komunikují, se někdy rodí sympatie, ba dokonce víc! Spřízněnou duší se proto často stává jeden z kolegů. Jaké jsou výhody a nevýhody kancelářských románků?
Statistiky Zarplaty.ru
Podle našeho výzkumu 38 % z 1920 18 dotázaných Rusů ve věku 55 až 16 let alespoň jednou v životě prožilo románek v kanceláři a XNUMX % potkalo svého budoucího manžela v práci.
Nejčastěji se kancelářské románky vyskytují mezi lidmi ve věkové skupině 35-44 let – 53 % dotázaných přiznalo, že jsou nebo byli v blízkém vztahu s někým z práce. Přitom 72 % dotázaných, kteří se zamilovali do kolegů, čelilo odsouzení ze strany ostatních zaměstnanců nebo vedení.
➕ Výhody kancelářských románků
- Pohodlnější. Pokud vezmeme v úvahu, že dospělý člověk tráví asi 8 hodin denně v práci, tráví čas na cestách (pokud práce vyžaduje přítomnost na plný úvazek) a domácími pracemi, pak na hledání duše nezbývá mnoho volných hodin. kamaráde. Najít lásku v práci je praktické.
- Příležitost poznat člověka. Všímáte si zvyků, povahových rysů svého milovaného v obtížných situacích, pamatujete si, jak konfliktní je člověk, pozorný, veselý, přátelský nebo škodlivý.
- Pracujte s radostí. Jste ochotnější jít do práce, pokud tam na vás čeká vaše drahá polovička. Nechcete ztratit tvář před svým milencem, takže kancelářský románek vám často pomůže pracovat produktivněji a zpočátku myslet mimo rámec.
- Společná témata. Váš partner bude ochotnější naslouchat vašim historkám o práci, protože už to ví, nebo se společně rozhodnete takovým rozhovorům vyhnout
➖ Nevýhody kancelářských románků
- Drby a fámy. Hrozí, že některý z kolegů váš pár začne pomlouvat, otravovat otázkami a radami, žárlit a překážet. Připravte se otestovat sílu vašeho vztahu.
- Potíže s realizací ambicí. Například vaše drahá polovička si s vámi chce dát čaj a vy utíkáte ke svému manažerovi, protože si nutně potřebujete něco probrat. Pro některé je to důvod k pohoršení ze strany milence. Pokud se jedna osoba v páru pohybuje rychleji a stává se vůdcem druhé, je to také plné potíží ve vztahu.
- Osobní zkušenosti. Vztah může skončit, ale v práci budete muset dál komunikovat.
- Malý osobní prostor. Pokud se vztah vyvine v něco víc, jste připraveni vidět toho člověka doma i v práci?
— V kancelářských románcích jsou nepopiratelné výhody pro účastníky vztahy и přirozené nevýhody pro zaměstnavatele. Výhodou pro účastníky je, že si potenciálního milence vyberou ze známého okruhu kolegů a mohou vyloučit velký seznam překvapení v budoucnu. Zápory pro management – „Romeo a Julie“ chtějí často trávit čas ve společnosti toho druhého než u svého stolu. A pokud vztah skončí, neobejdete se minimálně bez jednoho demotivovaného zaměstnance,“ varuje HR manažerka ITECH Maria Kuptsová.
Jak si udržet romantiku v práci?
- Oddělte věci a vztahy. Toto je nejzjevnější rada, ale nezapomeňte ji dodržovat. Řešit osobní problémy doma a pracovní problémy v práci. Nemanipulujte a nevyužívejte svůj románek pro svůj vlastní zisk.
- Udržovat si odstup. Místo pro polibky a objetí je za zdí kanceláře.
- Nedělat reklamu. Není třeba záměrně prozrazovat kolegům detaily vašeho románku. Odpovězte na otázky jako: „Zatím o tom nechci mluvit“, „Je to osobní“ a podobně.
V právu…
Kancelářské románky zákon nezakazuje, ale postoj zaměstnavatelů k milostným příběhům jejich podřízených je nejednoznačný. Někteří jsou rádi za své zaměstnance, jiní se bojí ztráty cenného personálu, pokud románek skončí špatně. Společnosti proto někdy ve svých předpisech poskytují doporučení, ale opatrně: Článek 3 zákoníku práce Ruské federace zakazuje diskriminaci v jakékoli formě.
Maximum, co může zaměstnavatel udělat, je omezit se na fráze „nedoporučujeme“, ale rozhodně nezakazujte romány a nepropouštějte zaměstnancekteří budují vztahy v práci.
— Některé společnosti stále ukládají úplný zákaz manželům pracovat vzájemně podřízeny kvůli riziku střetu zájmů. Existuje i taková taktika: při každoročním zvyšování platu u zaměstnance, který je například vdaná za manažera, rozhoduje personalista a vyšší manažer spolu s manželem, který je toho přímým nadřízeným. zaměstnanec. Předpokládá se, že rozhovor s takovým složením snižuje riziko subjektivního hodnocení, říká kariérní konzultantka Daria Zorina.
— Ve velkých mezinárodních organizacích je zákaz kancelářských románků často předepsán ve vnitřních předpisech. Dodržují tato pravidla bezesporu i samotní zaměstnanci? Nejsem si jistá Existují podniky, kde je příchod rodiny do práce ošetřen s dětskou radostí a 100% podporou. “Vím o nejméně 4 případech kancelářských záležitostí, které skončily šťastným manželstvím,” říká Maria Kuptsová.
“Mám naprosto normální vztah ke kancelářským románkům.” Existuje vtip, že každá firemní akce končí svatbou. Během své pracovní praxe jsem pozorovala různé scénáře vývoje vztahů: od svatby s mateřskou dovolenou až po těžký rozchod s následným propuštěním jednoho z účastníků, říká Olga Svetlichnaya HRD na up.ru.
Co dělat, když románek skončí rozchodem?
V běžném životě se po rozchodu můžete řídit zásadou „sejde z očí, sejde z mysli“, ale v práci se budete muset zkřížit nebo přijít do kontaktu se svou bývalou drahou polovičkou.
- Nesměšujte osobní a pracovní. Bude to těžší než během aféry, ale musí se to zvládnout. Neřešte věci v práci, neignorujte oficiální žádosti svého ex.
- Nepomlouvej. Kolegové nemusí vědět o podrobnostech vašeho rozchodu. Když vstoupíte do nového románku, také to nemusíte dávat na odiv, i když opravdu chcete svému bývalému ublížit.
- Omezte komunikaci. Omezte se na pracovní záležitosti. Choďte na oběd v různou dobu. Přijďte na úřad o něco dříve, pokud se vám zkříží cesty v dopravě, vezměte si pár týdnů volna, přesuňte se na jiné oddělení – možností je mnoho.
- Zaměstnejte se. Věnujte svůj volný čas (a energii) práci nebo aktivitám/zábavě ve svůj prospěch, pro potěšení. Díky tomu bude rozchod méně bolestivý a pomůže vám to odvést mysl od věcí.
Měli jste romantický vztah s kolegou? k čemu jsi přišel?
