Mobbing je kolektivní psychický teror, šikana vůči jednomu ze zaměstnanců ze strany jeho kolegů, podřízených nebo nadřízených, prováděná s cílem donutit jej opustit pracoviště. Prostředky k dosažení cíle jsou šíření fám, zastrašování, sociální izolace a zejména ponižování.
Proč je mobbing nebezpečný?
Lidé, kteří se stanou obětí mobbingu, často mění zaměstnání: buď odejdou po zkušební době, nebo po několika měsících či roce.
Následky vzniklého psychického stresu mohou být vážné. Nízké sebevědomí je nejmenší problém na seznamu utrpení. Lidé mohou zažít šikanu tak silně, že dostanou infarkt nebo spáchají sebevraždu. Takové případy jsou známy.
Není nadarmo, že některé evropské země, například Německo, Francie a Švédsko, přijaly zákony o morálním obtěžování na pracovišti, které chrání oběti mobbingu. Zde je mobbing zakotven v pracovních smlouvách, a pokud k němu skutečně došlo, vyplatí zaměstnavatel oběti finanční odškodnění. V Rusku se musíte postarat sami o sebe.
Obranné techniky
1. Dodržujte tradice
Každý tým si vždy vytvoří nějaká nevyřčená pravidla a tradice. Měli byste je respektovat, i když je nemáte rádi. Ignorování názoru většiny jistě ovlivní postoj k vám.Všímejte si, jak kdo komunikuje, kdo s kým chodí na oběd, koho žádá o radu, co dělá, když přijde pozdě do práce, zda je zvykem zdržovat se pozdě v kanceláři, osobní telefonáty atd. d. To vše vám pomůže rychle se stát součástí nového týmu.
2. Buďte pokorní
Buďte ke všem formálně zdvořilí, zvláště pokud jste nový. Komunikujte s týmem co nejplynuleji a formálně. Nesnažte se vnucovat své emocionální rozpoložení, zapojujte se do vnitřních hádek nebo přitahujte zbytečnou pozornost extravagantním chováním atd. Vyhýbejte se situacím, které mohou vést k pomluvám. Pamatujte, že z dnešního sympatického a přátelského kolegu se zítra může stát závistivý nepřítel.
3. Zjistěte podněcovatele a promluvte si
Generátorem nápadů je vždy konkrétní člověk. Obvykle se jedná o neformálního vůdce, který je obklopen družinou. Někdy lze problém vyřešit rozhovorem s strůjcem bojkotu. Pachatelé mobbingu si totiž často ani neuvědomují pravý důvod svého pronásledování jedné osoby. V konverzaci není třeba být příliš upřímný. Rozhovor může pronásledovateli ukázat vaše bolavá místa, která lze později využít k útokům.
Žádost o pomoc s prací může vytáhnout koberec zpod nohou mobbera. Obyčejně „popravčí“ rádi oběti „slibují“. Když trýznitel, který uspokojí své ambice, uvidí váš zájem o vaše profesionální kvality, změní svůj hněv na milosrdenství.
Bylo mnoho případů, kdy se po takovém rozhovoru z bývalých nepřátel stali blízcí spolupracovníci.
4. Nedovolte, abyste křičeli
Pokud se setkáte s mobbingem, počkejte a zachovejte klid. Pokud je pro mobbery obtížné získat od vás reakci, nebudou mít zájem vás „obtěžovat“. Hlavní je se nikoho nebát. Pokud se vrhnete do křiku a skandálů, to vaše trýznitele jen potěší. Není třeba jim dávat dovolenou. Jinak vás budou znovu a znovu provokovat.
5. Neoznačujte se
Nedávejte na sebe nálepky, které na vás lidé dávají. Nemyslete si, že jste úplně sami a všichni se od vás odvrátili. Stále máte staré přátele, kolegy z jiných oddělení, rodinu. Pamatujte, jakých úspěchů jste v životě dosáhli.
Pamatujte, že jste svobodný člověk, což znamená, že vás nikdo nemůže držet tam, kde se vám nelíbí. Zvažte všechna pro a proti, která vám vzdorování mobbingu přinese. Přemýšlejte o tom: stojí za to utrácet energii a nervy, abyste překonali nechuť ostatních nebo svého šéfa? Možná je šikana známkou toho, že na vás někde čeká nová práce? Nezbývá než si prohlédnout pracovní inzeráty a jít na pohovor.
6. Potřebujeme se sjednotit
Když vidíte, jak jeden z členů týmu trpí mobbingem, nestůjte lhostejně. Zítra se problém může týkat i vás. Nikdy nepodporujte zaměstnance, pokud je jasné, že jeden z nich chce očernit některého z jejich kolegů. Je vhodné mít na každého z kolegů svůj vlastní názor a obhájit si ho. Zkuste identifikovat další zaměstnance, kteří mají stejně jako vy negativní vztah k mobbingu. Zkuste si vytvořit vlastní skupinu. Přemýšlejte o tom, jak sjednotit své kolegy v boji proti podněcovateli šikany. Přátelský tým má šanci vyhrát
Mobbing (z angl dav – dav) je nové slovo, ale jev, který označuje, je starý jako svět. To je název pro formu psychického nátlaku na zaměstnance ze strany vedení firmy nebo celého týmu. Účelem této akce není jen ponížit oběť, ale dosáhnout jejího propuštění.
Pokud proti vám nikdy nikdo nebyl, pak máte velké štěstí. Přestože na Ukrajině se se „šikanou“ v práci setkal každý druhý Ukrajinec. Co dělat, když se nevraživost a nevraživost kolegů změnila v každodenní emocionální nebo fyzický teror?
Work.ua přišel na typy a důvody mobbingu a našel nástroje, jak se proti němu chránit.
druhy
Okamžitě rozlišujme pojmy. Banální hádky, ke kterým dochází téměř v každém týmu, nejsou mobbing. Pokud vám kdysi šéf vynadal, že jste neposlali důležitý dopis, pak doplácíte na vlastní nezodpovědnost. Když kolega učiní poznámku, že zasahujete do vaší práce tím, že mluvíte příliš nahlas o osobních záležitostech, je to pokus zastavit vaši netaktnost.
Pokud ale každý pracovní den začíná agresí, kritikou, otevřenými urážkami, otravováním, poškozováním vašeho nebo kancelářského majetku a dalšími podlostmi ze strany vašeho manažera nebo spolupracovníků, pak je důvod k obavám – byl proti vám zahájen mobbing. Může být horizontální (tlak pochází od zaměstnanců); vertikální (z vedení); smíšený.
Příčiny
Předmětem závisti mobbera a jeho přisluhovačů může být cokoli: drahé oblečení, mládí, profesionální úspěch, nová pozice, rodinný stav oběti, loajální přístup vedení k ní.
Podněcovatelé šikany mohou kolegu obtěžovat z nečinnosti. Tímto způsobem se zbavují negativních emocí a užívají si samotný proces.
Častými důvody jsou také konkurence na pracovišti, vysoká fluktuace zaměstnanců a touha po pomstě. Mobbeři se tak probojují k povýšení, uspokojí neukojené ambice nebo dosáhnou propuštění zaměstnance, se kterým kdysi měli konflikt.
Jak se chránit
Nejjednodušší, ale nejúčinnější způsob, jak se vyhnout šikaně, je předcházet jí. Dodržujte základní pravidla: buďte zdvořilí, zdrženliví, přátelští, respektujte hodnoty a tradice organizace. Nezanedbávejte své úřední povinnosti.
Pokud konflikt dosáhl bodu varu a vy nechcete přijít o dobrou práci s vysokým platem a vyhlídkami na kariérní růst, zkuste se bránit těmito způsoby.
1. Analyzujte situaci
Snad nejsou komentáře vašich kolegů a šéfa neopodstatněné. Možná ignorujete firemní tradice a nepsaná firemní pravidla, chováte se vyzývavě, chlubíte se, flirtujete a jste nezodpovědní ve svých funkčních povinnostech. Uvědomte si, co děláte špatně a začněte to dělat správně.
2. Vysvětlete se
Promluvte si s vůdcem mobberů, zjistěte, proč jste ho nepotěšili, a pokuste se vyhladit ostré hrany konfliktu.
3. Požádejte o ochranu
Pokud konverzace nepomůže, informujte o situaci vedení nebo personální oddělení. Právě ti u kormidla hrají v prevenci mobbingu nejdůležitější roli. Neotálejte, nečekejte, až se vše vyřeší. Je lepší zastavit tento jev v raných fázích. Pokud agrese pochází od vašich nadřízených, pak klidně skončete. Nestojí to za to.
4. Udělejte krok zpět
Je to těžké, ale snažte se ignorovat útoky pachatele. Buďte klidní, přátelští, dochvilní, vyhněte se hysterikám a otevřeným konfrontacím. Zaměřte se na plnění svých profesních povinností. Neurážejte se, ale zhodnoťte, zda máte dost síly důstojně odmítnout emocionální teror.
5. Ukončete
Udělejte to, jakmile budete mít pocit, že komentáře a šikana vůči vám se staly trvalými. Ukončení není útěk, ale chytrý způsob, jak si udržet zdraví a nervy v pořádku. Buďte chytří, vzdejte se.
6. Volejte 102
Pokud nátlak ohrožuje vaše zdraví nebo život a máte o tom důkazy, oznamte to policii.
Mobbing je zákeřný a nebezpečný. Za prvé, pokud jste ponižováni a utlačováni, je to samo o sobě nepříjemné. Za druhé, dlouhotrvající konfliktní situace má stejně destruktivní dopad na oběť, podněcovatele a společnost jako celek.
Work.ua si přeje, aby ve vašem týmu vždy vládla přátelská atmosféra, která přispívá k produktivní práci a příjemné obchodní komunikaci. A nikdy jste nemuseli jednat s „toxickými“ zaměstnanci.
A pamatujte, že sebevědomí, kultivovaní lidé s vysokým sebevědomím se do mobbingu nepouštějí.
- Odkaz na sdílení na Facebooku
- Odkaz na sdílení vláken
65 komentáře
Igor Kukshin 18.10.2016, 16:24
Ale co si o tom myslet, člověk je ve špatném pískovišti nebo ve špatném korytě, jaký má smysl volat plynárenskou službu nebo pohotovost
jak se říká, nesedej si do vlastních saní, každý cvrček zná své hnízdo.
Irina Kochegarova 18.10.2016, 19:44
Zkontrolujte odolnost vůči stresu. Vyplatí se projít testem
Alexander Vasilenko 18.10.2016, 22:11
A já bych zůstal pozadu a bušil do jejich uší tak silně, že oni a jejich mobbing by sami rychle skončili))) Moje rada je neodcházejte a nedávejte jim šanci uspokojit své nízké sebevědomí. Nikdy nepřestávejte jen takhle. A kdybych toho nechal, bylo by to s ohňostrojem)))
Igor Kukshin 19.10.2016, 00:06
co když je vedoucím oddělení 2 metry vysoký chlap)
Nikolay Suprun 06.05.2020, 11:49
A za to máte hlavu na ramena! A vynalézavost!
Andrey Risenko 27.01.2022, 18:02
Rimma Avramenko 12.06.2021, 19:13
Už jsem dvakrát odešel s ohňostrojem a oni jsou vyděšení.
Marina Maksimenko 25.08.2021, 06:32
Souhlasím s Vámi.
V’yacheslav Nezdyur 20.04.2023, 23:24
Držel jsem pohromadě. Již 4 měsíce bojuji proti rakovině děložního čípku.
Olga Shapoval 19.10.2016, 12:36
Mám pochybné důkazy o neřesti moberiv.vysnovok-
1. V týmu nemůžete být pravdiví
2. téma zvláštního života je tabu
3. Téma kariérního růstu je tabu
4. neplač, neboj se, neptej se
Evgeny Fedorashko 21.12.2016, 09:58
Jsme s vámi 100% spokojeni.
Katerina Makarova 29.03.2017, 09:49
Je to pravda. Děkuji. Také jsem „uletěl“ z práce (((
Arthur Garachinskas 09.04.2021, 14:56
5. Nepoužívejte skrytou wifi síť
Arthur Efim 28.09.2022, 23:09
Artur Buksovich 16.10.2022, 19:49
Doma se budeš motat kolem wifi, ale přišel jsi do práce)
Irina Morozenko 17.12.2023. 00. 39, XNUMX:XNUMX
Stanislav Vusenko 19.10.2016, 21:06
Kdysi jsem se v takové situaci ocitl, ale nebyl jsem morálně stabilní, vzdal jsem to, teď bych do té firmy nahnal kohokoli, no, samozřejmě kromě majitelů.Myslím, že jsem získal zkušenosti k nezaplacení.
Antonina Mushinskaya 21.10.2016, 16:14
Procházel jsem tímto škodlivým jevem se všemi příznaky a následky 20 let. Pro zájemce o sepsání diplomové práce na toto téma poskytnu fakta a lékařské zprávy potvrzující zhoršení zdravotního stavu právě na tomto základě. O mobbingu jsem se dozvěděl asi před 5 lety. Studoval jsem to. Naučil jsem se vzdorovat. Stalo. Je škoda, že naše společnost, zejména naši představitelé, tuto skutečnost neberou vážně.
Igor Kukshin 21.10.2016, 17:50
Řekněme, že úředník vzal tuto skutečnost vážně a co potom? propustit sabotéry-mobisty podle čl. 38..9392 zákoník práce?
Antonina Mushinskaya 21.10.2016, 21:43
V našem kodexu není vhodný článek, ale potlačit všelijaké drby atp. v moci vůdce. V mém případě probíhal vertikální mobbing.
Igor Kukshin 21.10.2016, 17:51
mobisté jsou vojenští vůdci na školách a univerzitách, kteří vyučují nejen civilní obranu, ale i mobilizaci, tzn. akce pro případ války, taková vlna nedávno byla, ale zřejmě už trochu polevila.
Igor Dedyuk 21.10.2016, 19:43
Podle mě si pleteš hříšné se spravedlivými.
Ganna Matusevich 03.09.2021/17/05, XNUMX:XNUMX
Jak vám mohu rozumět! Po mobbingu na straně šéfa a producenta kanálu Mayzha přestala mluvit a psát. Objevila se porucha stravovacího chování, problémy s pamětí a panické ataky. Nelhej sivinovi.
Irina Chikisheva 22.01.2022, 07:03
Antonino, můžu ti napsat?Asi mi pomůžeš
Nina Fedorets 19.01.2018, 16:50
Co když je mafián vaším přímým nadřízeným a kmotrem?
Nikolay Suprun 06.05.2020, 11:51
A ty jsi bezpáteřní. No, když to vydržíš.
Irina Gaiko 06.02.2018, 22:05
Souhlasím s Olgou Shapoval.
Elena Krasnozhon 11.02.2018, 11:02
Ano. Moc děkuji za článek a recenze. Přesně taková je situace v práci Můj názor: popřát všem pevné zdraví a odejít.
Yanina Kushnir 21.05.2019, 09:36
Byla taková věc. Společnost Tuso, Kyjev. Tým byly zahořklé ženy. Šéf se ke mně nejprve choval slušně, pak se postavil na jejich stranu. Moje chyba byla, že jsem se snažil proniknout do nového byznysu. Nechoďte kouřit každou hodinu po dobu 20 minut. Také byla stažena kvůli smrti své matky a neprojevila „bojovného ducha“.
Petro Semeniv, Yurik O.E., FOP 30.10.2019, 11:46
Řekli, že vertikální mobbing v KiMU probíhá již dlouhou dobu. Při práci s napájením buďte opatrní!
Pavel Rozhkov 03.11.2019, 22:19
Co dělat?
1. Soustřeďte se na práci.
2. Při společné práci plnit požadavky kolegů.
3. Braňte se.
4. Kontaktujte svého nadřízeného.
5. Buď splňte požadavky skupiny, nebo ji opusťte.
Jak to udělat? Je to na tobě.
Nikolay Suprun 06.05.2020, 11:53
Tedy stát se veřejným „leštičem“.
Marina Onishchenko 23.04.2021, 11:29
Naprostý souhlas s vámi.
Rožkov Pavlo, zákon Kremenčuk 20.06.2021, 19:06
Nikolayi, kým chceš být, záleží jen na tobě.
Sergey P Aganesyan 21.04.2022, 13:18
6. získat důvěru konkrétních členů skupiny
7. zjistěte jejich bolavá místa, dobře, vlajka je ve vašich rukou, nastavení, falešné hovory, mnohem více
8. fantazii se meze nekladou, pomsta je pokrm, který, no, znáte
9. buďte opatrní, neměli byste být identifikováni.
Marina Udartseva 09.01.2020/09/43, XNUMX:XNUMX
Když se to stane, je to nejčastěji kvůli nečinnosti šéfa.
Olga Soshnikova 24.01.2020, 15:36
Souhlasím, ryba hnije od hlavy. A šéf je slabý člověk, když takovým lidem nedokáže odolat ani korunou.
Sergey P Aganesyan 21.04.2022, 13:25
Obvykle nepřekáží. sledujte, zda je to potřeba nebo ne, a pak se rozhodněte
Olga Soshnikova 24.01.2020, 15:33
Téměř v každém větším i menším týmu se najde člověk, který věří, že je nejlepší. Taky mám jednu v práci, s korunkou na hlavě. Vždy 30-45 minut zpoždění do práce, vedoucí oddělení řekne pouze zaměstnankyni její nedochvilnost, ale ne jí. Rád deleguje svou práci na ostatní. Dokáže být k lidem hrubý, poštvávat lidi proti někomu a pomlouvat. Ano a manažer. oddělení ji podporuje. Takových lidí si prostě nevážím a nepohrdám a myslím si, že bůh označuje šmejda.
Igor Utkin 30.01.2020, 08:39
Edvansis, Gól, Vents. Možná jsem hloupý?
Zhanna Sotsenko 10.03.2020/10/08, XNUMX:XNUMX
Užitečný článek, který vám pomůže přemýšlet. S touto situací jsem se setkal v předchozím zaměstnání. Jedna ze zaměstnankyň začala „tlačit“, po 1,5 roce společné práce a celkem přátelských vztahů, a pak ji posedl démon, „vylil“ na mě všechnu svou negativitu, vybil to na mě. Lituji, že jsem to s ní nevyřešil poctivě a otevřeně, i když důvody změny postoje ke mně tuším. Dal jsem výpověď v práci a zanechalo to nepříjemnou pachuť. Management byl na její straně (cennější zaměstnanec). To je pro mě dobrá lekce. Vyvozuji závěry a nadále věřím v „jasné, dobré, věčné“.
Margarita Ruggiero 16.09.2020, 09:25
Věřím, že kromě výpovědi opravdu nic jiného nepomůže. Dokážete být zdvořilí, flexibilní, vše proměnit v vtip, abstrahovat se atd. – to zabere jen čas, ale nakonec stejně budete muset odejít, jinak se život velmi brzy promění v hotovou noční můru, která způsobí utrpení rodiny, dětí i samotného nešťastníka. A žádné peníze nestojí za takové utrpení. Svého času jsem musel opustit zajímavou práci v televizi, jen proto, že se proti mně všichni kolegové spojili, systematicky organizovali perzekuci, moji kolegové spolu s vedením, ačkoliv jsem se, jak bylo psáno v článku, choval taktně, slušně, snažil se být dobrý atd.. Nakonec ho prostě bez varování vykopli jako špinavého psa na Silvestra na ulici. V jiné práci bylo banální sexuální obtěžování ze strany šéfa, i když se mi ta práce opět líbila – učila jsem angličtinu. V důsledku toho byla také propuštěna s vysvětlením, že šéf údajně neměl peníze na její výplatu. Bylo velkým zklamáním dostat se do takové situace, a přitom dostávat dobré peníze, přijít o tento příjem jen proto, že jsem to „bohatému tátovi“ neoplatil. Navzdory tomu obtěžovateli, poté, co jsem byl spokojen, jsem dokonce šel a dostal druhou věž jako učitel angličtiny a snažil jsem se mu dokázat, že nejsem [vulgární viděný moderátorem Work.ua], ale sám sobě, že stále najdu jinou práci v této oblasti. Ale najednou do mého života vstoupily překlady a můj zájem o výuku najednou zmizel a už se nevrátil. Nyní není jasné, co s tímto diplomem dělat, ale o to nejde. A to, že šikanu lze zastavit – někdy ano, ale k tomu je potřeba být skutečným psychologem a jasně sledovat, co se s vámi a ostatními děje a jakým směrem se situace ubírá.
Elena, Verze-Lux, LLC 25.09.2020. 16. 10, XNUMX:XNUMX
Stalo se mi to taky.Došlo to tak daleko, že taška s peněženkou, kartami, klíči byla ukradena a jednoduše vyhozena. Byli tam policisté, byli tam i narkomani, kteří našli tašku a strkali karty do bankomatu ALE! Nevzdal jsem to. A nejzajímavější je, že dokonce vím, kdo to přesně ukradl, v jakou dobu a jak to všechno udělal, ale neměl jsem žádné důkazy, jen rozbor událostí toho dne.
Galia Chukanova 15.10.2020, 22:18
Já mám ale opačnou situaci – zaměstnanec mě obviňuje ze šikany! Jako manažer jí dávám komentáře k její práci, je designérkou. A svou práci dělá nedbale. Protože je zaneprázdněn osobními záležitostmi – píše knihy!) Představte si. Vzácný „talent“, který píše knihy – erotická próza na pracovišti! Neříkej jí ani slovo! Jsem šokován! Vyšší vedení mi říká – pište zprávy, na základě podkladů může být vyhozena. Ale to je na měsíc otevřený konflikt, nic méně, tímto jsem si prošel a vyhodil tak podobného kreativce, který byl drzý a otevřeně neposlouchal. Byla válka, byl jsem opravdu nemocný, byl jsem na rozpacích, to bylo před třemi lety. Nejsem monstrum. Nechci skandály; chápu, že je třeba se vyhýbat provokacím. Ale jak přimět člověka, aby pracoval?!
Andrey Risenko 27.01.2022, 18:05
Šéf by se neměl vymlouvat, protože má vždy pravdu
Ruslana, Coloris 19.11.2020, 14:55
Pokud je tým a firma adekvátní, tak nikdo nikoho nešikanuje
Antonina Mushinskaya 24.11.2020, 17:26
Marina Onishchenko 23.04.2021, 11:31
Ve společnosti a týmu ne bez [obrázek viděl moderátor Work.ua] Pokud jste hezká a chytrá, ať se vám to líbí nebo ne, závistivci se vždy najdou.
Galya Stepanenko 21.05.2021, 14:58
I já jsem byla vystavena mobbingu ze strany šéfa.Ale nevydržela jsem to, odešla jsem, myslím megalomanka od hadrů k bohatství, ona sama je venkovská a velmi toužila po vyšší organizaci, i když zpočátku byla jiná a byla to moje chyba,nabízela se,že si ji zvolí za šéfku,tak mi poděkovala Po nemoci jsem začal psát výtky,aby mě propustili pod článkem o porušování pracovní kázně.Všelijaké nevěrohodné výmysly zpětně a otevřeně požadoval že jsem skončil, chtěl jsem jít k soudu, ale jak bych pak pracoval?, miloval jsem svou práci a byl jsem v ní dobrý, ale s Pracovat jako takový blázen je pro vás dražší, nesnesu ponižování, zvláště nezasloužené, zdraví je důležitější
Avredik Heinekh 15.07.2021, 18:01
Za celou dobu jsem měl pouze jeden případ šikany. Nějak jsem měl obvykle štěstí na dobré týmy. A tady. Vedoucí oddělení mě začal šikanovat. Pak zorganizovala celé finanční oddělení, aby mě obtěžovalo, následovaný podpůrným personálem. K mému upřímnému překvapení, proč mi to dělají, všichni mlčeli. Když jsem založil zdroj, zeptal jsem se, co je špatně, možná bych měl něco změnit, abych mohl klidně dál pracovat. Na což upřímně odpověděli, že jsou proti tomu, aby mě šéfové najali, protože chtěli někoho v mém věku (šéfovi je 60) a ona nepotřebuje puberťáka (je mi 33). V reakci na stížnosti šéfky na vyšší vedení požadující, abych byl propuštěn, jí bylo řečeno, že jsem dobrý specialista a v mém oboru je v našem městě těžké najít odborníka, zvláště ve věku 50+. Potom mi řekla: buď teď odejdi sám za dobrých podmínek, nebo se postarám, abys odešel sám, ale v slzách. Tehdy jsem si hrozbu nevzal k srdci. A tam začaly nastavování práce, lži, nastavování se zahraničními dodavateli. A když mě osedlali falešným dluhem (účtárna byla ve shodě a přenesla na mě něčí chybu, cvičili jsme pokuty za všechno), a pak mě začali pronásledovat jako tým, protože jsem onemocněl koronou (pracoval jsem doma s koronou), rozhodl jsem se, že nervy jsou cennější a skončil jsem.
Navíc, když už jsem si stěžoval na úřadech. Šéfové mi řekli: máš nadřízenou šéfovou – ona, vyřiď si s ní sám. Nebudeme se s vámi bavit, jste prostý zaměstnanec. Komunikujeme s ní pouze v této věci. A uvědomil jsem si, že je to nesmysl a že opravdu dobré peníze za to nestojí.
Speciální maminka 17.09.2021, 16:34
Ahoj. Momentálně jsem ve velmi složité pracovní situaci. Jako dětská masérka pracuji již 11 let. Ve vládní nemocnici. Velmi často musíme některé stavební kanceláře rekonstruovat na vlastní náklady. Poslední bod varu byl, když jsme byli vyzváni, abychom zaplatili barvu na malování stěn v chodbě. Odmítl jsem a řekl, že už to nebudu pronajímat, protože to byly vládní barvy, fasády nemocnice už natřeli. Polovina týmu šla proti mně. Zpočátku se zdálo, že nic nezvládám. Pak začalo to nejhorší. Začali mi zakazovat používání šatny, každý den zavírali jídelnu a poslouchám stížnosti na ně. Ani jsem nevěděl, že požadovaná cena jsou jen peníze za barvu, ale nechtěl jsem to z principu vzdát, mám na to svůj názor. Myslím si, že každý názor by měl být respektován. Každý den pracuji ve stresu a nevím, co mám dělat.
Daria Bulatova 04.08.2022, 21:05
Jak otrávit keramiku (vyhrožuje, že půjde ven, protože ho představuje. Ukrajinská spilkuvanniya. Kam jít?
