Mnoho zaměstnavatelů považuje popis pracovních zkušeností za nejdůležitější část životopisu. Tato sekce může být klíčovým pokrokem v procesu náboru.
V tomto článku se dozvíte:
- Kolik let praxe bych měl uvést ve svém životopisu?
- Jak popsat pracovní zkušenosti v životopisu, pokud žádné nejsou?
- Pracovní zkušenost na životopisu pro studenta
- Životopis a pracovní zkušenosti: v jakém pořadí?
- Jak označit povýšení v životopisu?
Obsah skrýt
Pracovní zkušenosti jsou. Jaké pracovní zkušenosti bych měl uvést ve svém životopisu?
Pracovní zkušenosti jsou relevantní zkušenosti. Co znamená „relevantní“?
Tento termín se používá k popisu minulých zaměstnání, školení a kurzů souvisejících s pozicí, o kterou se ucházíte.
Úspěšné plnění povinností je nemožné bez příslušných dovedností. Zaměstnavatelé proto budou ve vašem životopise hledat pouze relevantní zkušenosti. Nemá smysl je zahlcovat zbytečnými informacemi. Ale musíte mít jasno v tom, jaká zkušenost je relevantní.
Je nutné v životopise uvést pracovní zkušenosti mimo vaši specializaci?
Podívejme se na otázku na příkladu:
Kandidát hledá práci v zákaznickém servisu, a tak do svého životopisu přidal relevantní zkušenosti. Každý na jeho místě by to udělal, ne?
Na začátku své profesionální kariéry pracoval 2 roky jako číšník. Uchazeč nepovažoval za nutné uvést tyto údaje v životopise. Koneckonců, „zástupce zákaznického servisu“ není totéž jako „číšník“.
A přesto mají tato dvě díla mnoho společného. Zkušenosti se službou lidem, i když v jiné oblasti kompetence, jsou relevantní. Samozřejmě za předpokladu, že je to uvedeno správně: ve svém životopisu můžete zaznamenat, řekněme, že ⅔ klientů zanechalo nadprůměrné spropitné a bylo se službou spokojeno. A v motivačním dopise uveďte, že vaše první zaměstnání jako číšník vám pomohlo uvědomit si a rozvíjet své komunikační dovednosti s klienty.
Rada: VŠECHNY vaše znalosti, dovednosti a úspěchy, které jsou uvedeny v části „pracovní zkušenosti“ vašeho životopisu, musí splňovat požadavky pozice, o kterou se ucházíte.
Co napsat ve své pracovní zkušenosti?
Do sekce vašich pracovních zkušeností by mělo být zahrnuto následující:
- Velkoměsto
- název firmy
- velkoměsto
- Termíny otevření
- Informace o firmě
- Stručný popis odpovědností
- Vaše klíčové dovednosti/úspěchy
Postup pro pracovní zkušenosti. Jak zahrnout pracovní zkušenosti do životopisu
V jaké části životopisu mám psát o zkušenostech?
Ihned po sekci „Stručné informace“ – pokud jste zkušený profesionál;
ihned po sekci „Vzdělávání“ – pokud jste začátečník.
Obrácené chronologické pořadí: začněte svou poslední zakázkou a propracujte se k první.
Každá nová zkušenost začíná třemi tituly
Pozice, název společnosti, pracovní doba.
Krátké abstrakty popisující vaši zkušenost
Vyberte až 5 položek, které popisují vaše povinnosti a splňují požadavky na požadované volné místo.
Uveďte své úspěchy podle principu „Problém-Akce-Výsledek“.
Pracovní zkušenosti v životopisu: kolik let je zahrnuto?
Vše je zde individuální.
Pracovní zkušenosti v životopise pokud tam není
Uveďte veškerou placenou práci, kterou jste kdy dělali, včetně stáží, práce na částečný úvazek, dočasné práce, práce na volné noze. Přečtěte si více v našem článku: Pracovní zkušenosti v životopisu pro studenta
Pro specialisty střední úrovně
Před informacemi o vzdělání zahrňte podrobné popisy příslušných pozic a stručně popište další pracovní pozice, pokud se netýkají vašeho oboru.
Zkušení kandidáti
Nejprve v části „Stručné informace“ označte 2–3 nejdůležitější úspěchy a poté přejděte k popisu příslušných zkušeností, ne však více než za posledních 15 let. Základní vzdělání pro vás již není tak důležité, proto uvádějte nejprve kurzy/školení/certifikáty pro pokročilé a na úplný konec sekci „Vzdělávání“.
Rada: Nepřekračujte tuto hranici, i když jste na stejné pozici setrvali deset let.
Jak popsat pracovní zkušenost v životopisu? V jakém pořadí by měly být pracovní zkušenosti uvedeny v životopisu? Příklad, vzorek a tipy
Zde je příklad psaní pracovních zkušeností do životopisu.
1. Přizpůsobte text životopisu volnému místu
Přečtěte si popis práce obsažený v inzerátu a vyhledejte klíčová slova související s vašimi povinnostmi. Zahrňte je do bodů pracovních zkušeností ve svém životopise.
Podívejte se, jak to funguje v praxi:
Řekněme, že je volné místo na pozici programátora, které vyžaduje, aby kandidát:
Poskytování návrhu a vývoje projektu mobilní aplikace (1)
Setkání s majiteli firem a dalšími zainteresovanými stranami (2)
Vývoj a komunikace požadavků projektu (3)
Kontrola výsledků testů a další vývoj (4)
Mentoring méně zkušených zaměstnanců (5)
Klíčová slova jsou zvýrazněna modře. Zde je návod, jak je zahrnout do popisu vaší zkušenosti:
Java programátor
Black Knight Financial Services Company
2010-2018
Navrhl a vyvinul až 10 aplikovaných projektů ročně. (1)
Vyvinuté požadavky projektu (3) ve spolupráci s týmem pro analýzu dat.
Účastnil se projektových setkání (2) s technickými pracovníky, obchodními analytiky a externími zainteresovanými stranami.
Mentoring (5) více než 15 juniorských programátorů a vývojářů.
Klíčový úspěch: vyvinuli nástroj pro automatizaci testování (4), který zkrátil dobu testování o 55 %.
2. Zahrňte výsledky a úspěchy do svých zkušeností na každé pozici.
To, co odlišuje úspěšné kandidáty, je schopnost zvýraznit a popsat úspěchy v životopise.
Každý žadatel může podrobně popsat své povinnosti na svém předchozím pracovišti. Ale 10-15 bodů životopis neposílí, ale pouze unaví manažera, který je nucen přečíst 5 stran textu. Místo toho můžete své úspěchy zahrnout do popisu pracovních zkušeností. Například zkušenosti s počítačem v životopise.
Rada: Použijte techniku Problém-Akce-Výsledek ” Přemýšlejte o tom, jakému problému jste čelili, jaká řešení jste měli a čeho se vám podařilo dosáhnout.
3. Používejte silná slovesa
Používejte dokonalá slovesa pro každý bod zkušenosti ve svém životopisu. Bez ohledu na vaše zkušenosti a schopnosti toto pravidlo vždy funguje. Nepište, co jste „udělali“ nebo „dosáhli“. Řekněte: „dosaženo“, „dokončeno“, „studováno“ a tak dále.
Podívejte se na tyto příklady odrážek z popisu práce projektového manažera:
Špatně:
Řízení projektů Lean Training pro zlepšení kvality a snížení nákladů.
Správně:
Tři roky řídil projekt Lean Training. Zlepšená kvalita o 1/3, zkrácení dodací lhůty o 21 %, snížení nákladů téměř 2krát.
4. Vytvořte si profesní dráhu
Rada : Náboráři se zajímají o vaši kariéru. “Hledám logiku, proč jste přešel z této práce do jiné,” řekl Jobscanovi lékařský náborář.
V ideálním případě trajektorie vašich pracovních zkušeností ukáže věci jako zvýšení odpovědnosti nebo zúžení zaměření kariéry. Když do životopisu napíšete pracovní zkušenosti, zeptejte se sami sebe: „Uhádne někdo, proč jsem změnil práci? »
Samozřejmě nemusíte psát: “Můj manažer mi udělal ze života peklo, takže jsem potřeboval novou práci.” Jde o to, jak jste využili potenciální body růstu.
5. Přejděte od obecného ke konkrétnímu
Pokud vás zajímá, v jakém pořadí popsat informace v pracovních zkušenostech,“ pak je správná odpověď od obecné ke konkrétní. Jedná-li se například o pozici HR manažera rozvoje značky, musíte začít popisem úkolů nutných k sestavení strategického plánu pro budování značky a poté popsat jednotlivé úkoly, například uvést, jaký byl vývoj implementováno.
Správně:
- Uveďte své pracovní zkušenosti v obráceném chronologickém pořadí.
- Použijte nadpis a formátování textu
- Do životopisu uveďte klíčová slova související s vaší specializací
- Napište o svých úspěších
- Ukažte, proč jste často měnili zaměstnání (pokud existuje)
Špatně:
- Soustřeďte se pouze na poslední práci
- Napište o falešné zkušenosti do svého životopisu
- Používejte dlouhé věty a velké odstavce
Použijte tyto tipy pro životopis a náš příklad dokonalého životopisu.
Jak označit povýšení v životopisu?
Pokud jedinou změnou byla pracovní pozice a plat, můžete to zahrnout do popisu jedné části vaší praxe. Příklad:
OJSC „GAZMYASBANK“, Moskva, RF
(leden 2015 – dosud)
Vedoucí pobočky (leden 2016 – dosud)
Asistent manažera (leden 2015 – leden 2016)
- Zmínka o faktu povýšení
- Popis odpovědnosti pro obě pozice
- Úspěchy, výsledky pro obě pozice
Pokud se při přesunu na jinou pozici změnily funkční odpovědnosti, přidejte novou podsekci se samostatným popisem:
OJSC „GAZMYASBANK“, Moskva, RF
(leden 2015 – dosud)
Vedoucí pobočky (leden 2016 – dosud)
- Popis odpovědnosti
- Úspěchy, výsledky
Asistent manažera (leden 2015 – leden 2016)
- Popis odpovědnosti
- Úspěchy, výsledky
- Zmínka o faktu povýšení
Rada: Pokud pracujete ve dvou zaměstnáních současně a v obou jste byli povýšeni. V tomto případě začněte s nejdůležitější prací. Která je nejvhodnější pro práci, o kterou se aktuálně ucházíte?
Jak popsat pracovní zkušenosti ve vzorku životopisu
Ve svém životopise vyberte odpovídající pořadí pracovních zkušeností:
Chronologický formát: Chronologický životopis bude obsahovat vaši pracovní historii počínaje vaší poslední pozicí. Toto je nejčastěji používaný formát, protože jasně ukazuje, jak jste ve své kariéře pokročili. Tato metoda funguje nejlépe, pokud máte alespoň 3 roky praxe.
Funkční formát. Pomocí funkčního formátu životopisu kategorizujete své úspěchy a dovednosti podle nových požadavků. Do své historie zaměstnání stačí uvést jména předchozích zaměstnavatelů a délku zaměstnání. Protože se tento formát zaměřuje spíše na vaše úspěchy a dovednosti než na pracovní místa, která jste zastávali, je to vhodná volba, pokud jste čerstvým absolventem nebo máte výrazné mezery v historii zaměstnání.
Kombinovaný formát: poskytuje větší flexibilitu a umožňuje vám prezentovat vaši pracovní historii způsobem, který zdůrazňuje vaše silné stránky. S touto možností nejprve poskytnete stručný přehled svých profesních zkušeností a poté seznam svých úspěchů a dovedností. Pokud se ucházíte o manažerskou pozici, zvažte použití hybridního formátu.
Přečtěte si více v našem článku: Obnovit formáty
Rada: Pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti, žádný problém! Při psaní životopisu bez pracovních zkušeností je nutné zmínit relevantní zkušenosti – zkušenosti související s pozicí nebo společností. Přemýšlejte o tom, co by mohlo být užitečné ve vaší nové práci.
Pokud jsou mezery ve zkušenostech
Ani dlouhá doba nezaměstnanosti není pro zaměstnavatele rozhodující, pokud po ní následuje odborná praxe v příslušném oboru.
Stávající rozdíl v zaměstnanosti neovlivňuje úspěšnost vaší žádosti o zaměstnání, pokud jste byli nezaměstnaní 9 měsíců nebo méně.
Rozdíl v zaměstnání 9 měsíců nebo více může poškodit vaše šance pouze v případě, že hledáte zaměstnání se střední nebo nízkou kvalifikací.
Rada: Pokud máte mezeru v zaměstnání, můžete mezeru stručně vysvětlit v průvodním dopise. Přečtěte si více o tom, jak sestavit text dopisu v tomto článku.
Klíčové nápady s sebou
- Mluvte pouze o relevantních zkušenostech a přizpůsobte tuto část svého životopisu požadavkům na pracovní pozici.
- Pokud máte velké mezery ve své profesní historii, je vhodné v motivačním dopise vysvětlit, proč jste v té době nepracovali.
- Seskupte podobné povinnosti ve své kariéře, abyste se vyhnuli přetížení životopisu.
- Zahrňte klíčová slova z popisu práce, která odpovídají vašim zkušenostem.
- Pokud máte značné zkušenosti, zahrňte pouze posledních 10–15 let.
- Udělejte všechny části oddílu krátké a snadno čitelné.
- Uvádějte pouze informace, které jsou pro zaměstnavatele relevantní.
- Zkontrolujte gramatické a pravopisné chyby.
- Přečtěte si nejúplnějšího průvodce psaním životopisu, abyste mohli správně vyplnit i další sekce.
