Tento příspěvek je formou podpory nezaměstnaným občanům. Vyplácí se pravidelně, ne však neustále, ale v určitém období. A právo na to mají pouze občané uznaní v zavedeném řádu jako nezaměstnaní.
nezaměstnaný stav
Aby byl občan uznán nezaměstnaným, musí:
- být práceschopným občanem, který nemá práci a výdělek;
- zaregistrovat se na úřadu práce za účelem nalezení vhodného zaměstnání;
- hledat práci a být připraven ji začít.
Evidenci občanů jako nezaměstnaných provádí úřad práce v místě bydliště. Rozhodnutí o registraci musí být učiněno nejpozději do 11 dnů ode dne předložení potřebných dokladů.
Mezi tyto patří:
- cestovní pas nebo doklad, který jej nahrazuje (například dočasný průkaz totožnosti);
- sešit nebo dokument, který jej nahrazuje (například duplikát sešitu);
- doklady osvědčující kvalifikaci občana (například diplom o odborné rekvalifikaci, osvědčení o dělnické profesi nebo jiný doklad osvědčující zařazení hodnosti, třídy nebo kategorie na základě výsledků odborné přípravy);
- potvrzení o průměrném výdělku za poslední tři měsíce na posledním pracovišti.
Uchazeči o zaměstnání a ti, kteří nemají kvalifikaci, musí poprvé předložit pouze cestovní pas a doklady o vzdělání.
Rozhodnutí o přidělení dávek v nezaměstnanosti se přijímá současně s rozhodnutím o uznání občana za nezaměstnaného (článek 3 zákona Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 č. 1032-1 „O zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci“; dále jen zákon o zaměstnanosti).
Jak dlouho se vyplácí podpora v nezaměstnanosti?
Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí měsíčně a občanům se přičítá od prvního dne, kdy jsou uznáni nezaměstnanými. Výjimkou jsou občané, kteří přišli o zaměstnání v důsledku likvidace společnosti nebo ukončení činnosti jednotlivého podnikatele nebo v důsledku snížení stavu zaměstnanců. Faktem je, že si ponechávají svůj průměrný výdělek po dobu zaměstnání, ale ne déle než dva měsíce (článek 178 zákoníku práce Ruské federace). Těmto občanům se příspěvek začíná vyplácet po ukončení výplaty průměrného výdělku (článek 3, článek 31 zákona o zaměstnanosti).
Dávku nelze vyplácet déle než 6 měsíců v rámci 12 měsíců. Máme na mysli 12 měsíců ne za sebou, ale celkem. Ti občané, kteří hledají práci poprvé, po dlouhé (více než roční) přestávce se snaží obnovit svou pracovní činnost nebo byli propuštěni z důvodu porušení pracovní kázně nebo jiného provinění, jakož i ti, kteří byli propuštěni za z jakéhokoli důvodu během 12 měsíců před začátkem nezaměstnanosti a během této doby byl v pracovním (služebním) poměru kratším než 26 týdnů, může pobírat podporu v nezaměstnanosti po dobu nejvýše tří měsíců v úhrnu během 12 měsíců (odst. 4, čl. 31 zákona o zaměstnanosti).
Důležité je vědět, že příspěvek je vyplácen pouze v případě, že se občan pravidelně přeregistruje. Její termíny stanoví úřad práce, ale nesmí být více než dvakrát měsíčně (článek 6, článek 31 zákona o zaměstnanosti).
Když dávky v nezaměstnanosti končí nebo jsou pozastaveny
Podpora v nezaměstnanosti může být ukončena nebo pozastavena. Nezaměstnaní musí být o tomto rozhodnutí informováni.
Dávka se zastaví v případech, kdy občan zemřel nebo se zaměstnával, nebyl bez vážného důvodu delší dobu (více než měsíc) na úřadu práce, začal pobírat důchod nebo je odsouzen k nápravným pracím, např. stejně jako k uvěznění. Když se nezaměstnaná osoba přestěhuje do jiné oblasti, dávky se již také nevydávají. Dalším důvodem je odmítnutí občana pomoci úřadu práce při hledání práce (k tomu musí napsat písemnou žádost). Dávka je zastavena i v případě, že se občan začal vzdělávat nebo se vzdělávat ve směru k úřadu práce se stipendiem. Konečně je výplata dávek ukončena, pokud se ukáže, že je občan získal podvodem (článek 2, článek 35 zákona o nezaměstnanosti).
Ve všech těchto případech je současně s ukončením výplaty dávek vyřazen z evidence jako nezaměstnaný.
Kromě toho může být výplata dávek pozastavena až na jeden měsíc. To je možné například v následujících případech:
- vzdání se dvou vhodných zaměstnání v jednom období nezaměstnanosti;
- odmítnutí účasti na placených veřejných pracích nebo odeslání ke studiu. To se týká těch, kteří jsou nezaměstnaní déle než měsíc a hledají práci poprvé nebo chtějí získat práci po delší (více než roční) přestávce;
- objevit se ve stavu opilosti k opětovné registraci jako nezaměstnaný;
- porušení podmínek a podmínek jeho opětovné registrace nezaměstnaným bez vážného důvodu;
- neoprávněné ukončení školení ve směru služby zaměstnanosti;
- propuštění z posledního pracoviště (služby) pro porušení pracovní kázně a jiné provinění stanovené zákonem. Totéž platí pro srážky z místa studia, kam byl občan úřadem práce vyslán (článek 3, § 35 zákona o zaměstnanosti).
Je však třeba vzít v úvahu, že doba, po kterou je výplata pozastavena, se započítává do doby výplaty podpory v nezaměstnanosti.
Existuje řada případů, kdy se příspěvek dočasně nevyplácí, ale tato období se naopak do celkové doby vyplácení nezapočítávají:
- mateřská dovolená;
- odchod nezaměstnaného z místa trvalého bydliště v souvislosti s večerním a korespondenčním studiem v odborných učilištích;
- odvod nezaměstnaných k vojenskému výcviku a zapojení do činností souvisejících s přípravou na vojenskou službu, jakož i s plněním státních povinností (článek 4, § 35 zákona o zaměstnanosti).
Výše podpory v nezaměstnanosti
Podpora v nezaměstnanosti se stanoví procentem z průměrného výdělku za poslední tři měsíce na posledním pracovišti.
Zároveň je závazná podmínka, že občan byl v době 12 měsíců před nezaměstnaností v pracovním (služebním) poměru alespoň 26 kalendářních týdnů (odst. 1, § 30 zákona o zaměstnanosti).
Pro zjištění průměrného výdělku zaměstnance se jeho průměrný denní výdělek vynásobí průměrným měsíčním počtem pracovních dnů ve zúčtovacím období (v závislosti na stanovené délce pracovního týdne v organizaci).
A průměrný denní výdělek se vypočítá tak, že se částka skutečně vzniklé mzdy za zúčtovací období vydělí počtem skutečně odpracovaných dnů v tomto období. Při výpočtu se berou v úvahu výdělky za poslední tři kalendářní měsíce (od 1. do 1. dne) předcházející měsíci propuštění (usnesení Ministerstva práce Ruska ze dne 12. srpna 2003 č. 62 „O schválení postupu pro výpočtem průměrného výdělku pro zjištění výše podpory v nezaměstnanosti a stipendia vyplácených občanům po dobu odborné přípravy, rekvalifikace a zdokonalování u úřadu práce“).
Obecně platí, že v prvním (12měsíčním) výplatním období se dávka načítá:
- v prvních třech měsících – ve výši 75 % průměrného měsíčního výdělku (peněžitý příspěvek) vypočteného za poslední tři měsíce na posledním pracovišti (službě);
- v dalších třech měsících – ve výši 60 % výdělku.
Výše podpory v nezaměstnanosti přitom nemůže být vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšená o velikost okresního koeficientu. (Ustanovení 1, článek 33 zákona o zaměstnanosti).
V roce 2020 je minimální výše dávky 1500 12 rublů a maximum je 130 2020 rublů. Zároveň vzhledem k současné obtížné ekonomické situaci v roce 1 byly pro některé kategorie občanů stanoveny různé výše dávek. Takže ti, kteří byli propuštěni a prohlášeni za nezaměstnané od 2020. března 18 a mají děti mladší 2020 let, dostanou v dubnu až srpnu 3000 zvýšenou dávku v poměru k počtu těchto dětí ve výši 27 2020 rublů. za každé dítě jednomu z rodičů (osvojitelům, osvojitelům, opatrovníkům, poručníkům) (usnesení vlády Ruské federace ze dne 346. března 2020 č. 2020 „O částkách minimální a maximální výše podpory v nezaměstnanosti pro 4500“). Ti, kterým je přidělena dávka ve výši minimální částky, ji obdrží ve výši 1 2020 rublů za květen – červenec 12130. Pro podnikatele, kteří ukončili činnost po 3. březnu 1 a jsou uznáni jako nezaměstnaní, je dávka stanovena na 2020 1 rublů. na dobu nejdéle 2020 měsíců, nejpozději však do XNUMX. října XNUMX. Těm, kteří uplynutím výplatní lhůty ztratili nárok na dávky, se výplata dávek prodlužuje na dobu nejdéle do tří měsíců, nejpozději však do XNUMX. října XNUMX.
Podpora v nezaměstnanosti ve výši minimální částky se stanoví pro:
- občané, kteří hledají práci poprvé (dříve nepracující);
- snaha o obnovení pracovní činnosti po dlouhé (více než roční) přestávce;
- propuštěn pro porušení pracovní kázně nebo jiné provinění;
- propuštěn z jakéhokoli důvodu během 12 měsíců předcházejících začátku nezaměstnanosti a který měl v tomto období méně než 26 kalendářních týdnů placené práce;
- poslán úřadem práce na školení a vyloučen z důvodu viny (článek 2, článek 30 zákona o zaměstnanosti).
Úřad práce omezí výši dávky o 25 %, pokud se nezaměstnaný bez vážného důvodu nedostavil k pohovoru k zaměstnavateli do tří dnů ode dne, kdy ho úřad práce vyslal. Stejný důsledek může nastat, pokud občan odmítl bez vážného důvodu dostavit se na úřad práce a získat doporučení na zaměstnání nebo školení. V obou případech se výše dávky snižuje na dobu nepřesahující jeden měsíc (článek 5, článek 35 zákona o zaměstnanosti).
Dodáváme, že sirotci a děti ponechané bez rodičovské péče (včetně dětí mladších 23 let) mají další záruky. Pokud hledají práci poprvé a jsou evidováni na úřadu práce jako nezaměstnaní, je jim vyplácen další příspěvek po dobu šesti měsíců. Jeho velikost odpovídá úrovni průměrných mezd převažujících v regionu (§ 34.1 odst. XNUMX zákona o zaměstnanosti).
Od 1. ledna 2019 je poskytována další pomoc také občanům v předdůchodovém věku, kteří zůstali bez práce. Pokud tedy byli v době před vznikem nezaměstnanosti v pracovním (služebním) poměru alespoň 26 týdnů, náleží podpora v nezaměstnanosti v této výši:
- první tři měsíce ve výši 75 % jejich průměrného měsíčního výdělku (peněžitý příspěvek, náhrady), vypočteného za poslední tři měsíce v posledním pracovním místě (službě);
- v následujících čtyřech měsících ve výši 60 % tohoto výdělku;
- v budoucnu ve výši 45 % takového výdělku.
Výše podpory v nezaměstnanosti pro takovéto občany přitom nemůže být vyšší než maximální výše podpory v nezaměstnanosti a nižší než minimální výše podpory v nezaměstnanosti, zvýšená o velikost krajského koeficientu. V roce 2019 byla minimální dávka pro občany v předdůchodovém věku 1 500 rublů, maximální 11 280 rublů. V roce 2020 byla stanovena jednotná maximální výše podpory v nezaměstnanosti pro všechny občany – 12 130 rublů.
Zvláštní podmínky jsou stanoveny pro ty občany, kteří jsou pojištěni minimálně 25 let pro muže a 20 let pro ženy. U nich se doba výplaty dávek prodlužuje nad stanovených 12 měsíců o 2 týdny za každý odpracovaný rok přesahující dobu pojištění stanovené doby. Doba vyplácení podpory v nezaměstnanosti přitom nesmí v úhrnu přesáhnout 24 měsíců v rámci 36 měsíců. Obdobné pravidlo pro výpočet doby výplaty dávek platí pro osoby, které mají stanovenou dobu pojištění a potřebnou pracovní zkušenost v příslušných druzích práce zakládající nárok na předčasné přiznání starobního důchodu (§ 34.2 odst. XNUMX zákona o zaměstnanosti ).
Finanční pomoc nezaměstnaným
Nezaměstnaným občanům, kteří ztratili nárok na podporu v nezaměstnanosti uplynutím lhůty pro výplatu, může být poskytnuta hmotná pomoc. Lze jej získat i v době odborné přípravy, rekvalifikace a zdokonalování ve směru k úřadu práce. Finanční pomoc poskytuje služba zaměstnanosti.
Výši této platby a podmínky jejího poskytování stanoví kraje. Například v Moskvě mohou někteří nezaměstnaní (nezletilí ve věku 14 až 18 let, studenti, občané do 30 let atd.) počítat s následující materiální pomocí:
Měsíční platba na podporu v nezaměstnanosti ve výši minimální podpory v nezaměstnanosti.
Peněžní pomoc po dobu dočasné invalidity nezaměstnané osoby, která ztratila nárok na podporu v nezaměstnanosti. Poskytuje se na základě pracovní neschopnosti a je rovněž ekvivalentem minimální podpory v nezaměstnanosti.
Náhrada nákladů na MHD, která je poskytována i všem nezaměstnaným lidem. Jeho velikost je poloviční oproti ceně jedné měsíční jízdenky.
Jednorázová peněžitá pomoc v případě úmrtí rodinného příslušníka nezaměstnané osoby nebo některého z rodinných příslušníků nezaměstnané osoby v případě úmrtí samotného nezaměstnaného. Tyto okolnosti musí být potvrzeny úmrtním listem. Výše finanční pomoci se v tomto případě bude rovnat maximální podpoře v nezaměstnanosti (moskevský zákon ze dne 1. října 2008 č. 46 „O zaměstnanosti ve městě Moskva“, nařízení moskevské vlády ze dne 27. ledna 2009 č. 47-PP „O schvalovacích ustanoveních o postupu při poskytování další sociální a hmotné podpory nezaměstnaným občanům a dalším kategoriím občanů“).
Poslední aktualizace: 26. června 2020
Nezaměstnaný občan, který je v evidenci úřadu práce, si může kdykoliv najít práci a začít pobírat mzdu, takže výplata dávek v nezaměstnanosti vyráběné po částech – za skutečné dny hledání zaměstnání uchazečem od okamžiku jeho registrace do opětovné registrace (check-in). Kromě toho se provádějí platby z burzy práce minimálně 2x za měsíc po omezenou dobu. Více o postupu výpočtu dávek vám řekneme v článku.
Kdy jsou vypláceny dávky v nezaměstnanosti po registraci?
Podpora v nezaměstnanosti je finanční podporou občanů při hledání práce. Za normálních okolností byl postup při pobírání dávek následující: občan musel osobně navštívit úřad práce (PEC) v místě svého bydliště, sepsat žádost a doložit všechny potřebné doklady a po 11 dnech si znovu přijít pro převzetí. status oficiálně nezaměstnaných. O dávky nebylo možné žádat na dálku.
Na jaře se v souvislosti s koronavirem v Rusku objevila nová dočasná pravidla pro evidenci nezaměstnaných. Nyní se každý žadatel může zaregistrovat na Ústředí zaměstnanosti a požádat o podporu v nezaměstnanosti. přes internet bez ohledu na místo bydliště. To lze provést na portálu státních služeb nebo na webových stránkách celoruské databáze volných míst „Práce v Rusku“ (viz podrobné pokyny).
Po podání žádosti pracovníci CZN zkontrolují veškeré údaje, které občan uvedl, a rozhodnou se, zda jej uzná za nezaměstnaného či nikoliv. Do 10 dnů, po podání žádosti nabídnou zaměstnanci burzy nezaměstnanému občanovi možnosti zaměstnání: bude mu poskytnut seznam vhodných volných pracovních míst a bude mu doporučeno k pohovoru. Oznámení o dostupnosti vhodné práce lze také zasílat na váš osobní účet na webu „Práce v Rusku“.
Za vhodné zaměstnání se považuje takové zaměstnání, které uchazeči vyhovuje z hlediska vzdělání, zdraví a specializace. Člověku s pedagogickým vzděláním například nelze nabídnout práci svářeče. Kromě toho musí být organizace, ve které je volné místo, umístěna v oblasti dopravní dostupnosti a poskytovat příjem není pod hranicí životního minima. Jakékoli volné pracovní místo však lze považovat za vhodné, pokud osoba, která se uchází o úřad práce, nemá pracovní zkušenosti nebo kvalifikaci.
Pokud pohovory nepřinesou výsledky nebo nebudou v databázi CZN žádná vhodná volná místa, 11 dnů po odeslání přihlášky občan bude uznán nezaměstnaným, evidován a budou mu poskytovány dávky. Platby nabíhají ode dne, kdy je osoba uznána jako nezaměstnaná, tedy od okamžiku, kdy se obrátí na Středisko práce. První platby po tomto zpravidla přicházejí na kartu žadatele za 2-3 dny. K dalšímu převodu dávek dojde až poté, co občan podstoupí přeregistraci.
Petrová kontaktovala Centrum pro význam poprvé 10. ledna 2023. 21. ledna byla oficiálně prohlášena za nezaměstnanou a dostala příspěvek ve výši 12792 XNUMX rublů.
První platba ženě bude převedena za období od 10.01.2023 do 20.01.2023 včetně. Výše plateb bude vypočítána následovně: 12792 děleno 31 (počet kalendářních dnů v měsíci) = 412,65 rublů. Získaný výsledek je třeba vynásobit 11 (počet dní od 10. ledna do 21. ledna) = 4539,15 rublů. – toto je velikost platby, kterou Petrova obdrží poprvé. Zbytek (12792 – 4539,15 = 8252,85 rublů) jí bude vyplacen po označení.
Kolik dní trvá, než dorazí peníze po opětovné registraci na úřadu práce?
Aby mohl občan pravidelně dostávat dávky, musí navštívit burzu práce a získat doporučení pro zaměstnání. Musíte přijít minimálně 2x za měsíc (při vzdálené interakci se službou zaměstnanosti – 1krát za měsíc), přesné termíny návštěv určí pracovník CZN. Ve směru ústředny jsou uvedena telefonní čísla a adresy potenciálních zaměstnavatelů. Během následujících tří pracovních dnů musí nezaměstnaní absolvovat pohovory na vybrané volné pracovní místo. Pokud žadatel není se zaměstnavatelem spokojen, poznamená důvod odmítnutí ve směru. Dokument bude nutné vrátit úřadu práce.
Možnosti zaměstnání můžete hledat sami. V tomto případě vystaví pracovník směnárny žadateli zvláštní formulář – “Individuální vyhledávací plán” (lidově se takový dokument nazývá „běžec“). Uvádí také data, fáze a výsledky rozhovorů.
Zaměstnanci CZN zasílají každý měsíc na Penzijnímu fondu žádosti o zjištění, zda si občan našel práci. Pokud se ÚP o zaměstnání dozví, výplaty dávek se zastaví.
To vše je nutné k potvrzení nedostatku zaměstnání a prodloužení výplaty dávek. Tento proces se nazývá přeregistrace. Počítají se dávky v nezaměstnanosti za skutečný počet dní bez práce mezi přeregistracemi. Podle zákona se musí platit alespoň dvakrát za měsíc podléhá opětovné registraci jako nezaměstnaní ve stanoveném časovém rámci.
Je důležité pochopit, co je společné pro všechna platební období a přesná data převodu dávek tam. Vše závisí na datu registrace v centrálním registračním centru a počtu dní mezi přeregistracemi. Obecně platí, že platby by měly být prováděny 2–3 dny po opětovné registraci, ale v praxi se tyto podmínky mohou lišit. Vše závisí na tom, zda je dostatek finančních prostředků na platby v regionu, na vytížení úřadu práce atd. Banka navíc potřebuje další čas na převod peněz.
Lhůty pro výplatu podpory v nezaměstnanosti
V Rusku se podpora v nezaměstnanosti nevyplácí tak dlouho, jak si přeje, ale pouze po omezenou dobu. navíc různé termíny:
- pro nezaměstnané občany, jejichž dávky náleží v minimální výši, je výplatní lhůta pouze 3 měsíce;
- ostatní žadatelé, kterým se výše dávky vypočítává z platu na posledním pracovišti, mohou dostávat výplaty maximálně šest měsíců: první 3 měsíce – ve výši 75 % vašeho průměrného výdělku a zbývající období – 60 %;
- nezaměstnaní lidé v předdůchodovém věku dostávají dávky déle: za každý odpracovaný rok nad stanovenou dobu pojištění (u mužů je to 25 let a u žen – 20 let) se výplatní doba zvyšuje o 2 týdny za každý rok práce nad stanovenou délku služby, maximálně však může být prodloužena na 2 roky (článek 34.2 zákona Ruské federace č. 1032-1 ze dne 19.04.1991. dubna XNUMX).
Po skončení platební lhůty již nebudou peníze vypláceny, ale budou zohledněny v centrální bance nebudou odstraněny. Nezaměstnaný můžete zůstat až do důchodu. Burza práce bude nadále hledat volná místa pro uchazeče. Aby se platby mohly obnovit, musíte počkat, dokud neuplyne rok od data jejich přiřazení. Pokud se ani do jednoho roku nepodaří najít zaměstnání, bude občanovi po opětovném podání žádosti na Ústředí práce přidělen minimální příspěvek.
Podle zákona se podpora v nezaměstnanosti přestane vyplácet předčasně, pokud si žadatel najde práci (ať už sám nebo na základě doporučení z úřadu práce), přestěhuje se do jiného města, začne pobírat důchod nebo se nedostaví na úřad práce. úřadu práce déle než měsíc.
U CZN se můžete registrovat nejen pro získávání výhod. S pomocí burzy práce se mohou občané zdarma naučit novou specializaci nebo si zlepšit odbornou kvalifikaci – čtěte více.
