Tak funguje lidská přirozenost – neumíme se chválit, tím méně se kritizovat. A tyto dovednosti jsou nezbytné. Zvláště pokud chcete úspěšně projít pohovorem a najít si práci.

Work.ua vás zve, abyste se naučili, jak správně předávat informace o svých výhodách a nevýhodách potenciálnímu zaměstnavateli.

Co chtějí personalisté slyšet

Při dotazu na kladné a záporné vlastnosti náborový manažer neočekává, že kandidát zopakuje příběh o sobě nebo uvede příliš osobní charakterové vlastnosti (např. jsem milý, sympatický, nepiji, nepiji kouř).

  • zjistit, jak se žadatel chová v nestandardní situaci;
  • určit, jak adekvátně kandidát hodnotí sebe a výsledky své práce;
  • pochopit, zda vyhovuje volnému místu, o které se uchází, a firemní kultuře společnosti.

Během rozhovoru můžete být požádáni, abyste se popsali různými způsoby:

  • “Řekni mi o svých pozitivních a negativních vlastnostech.”
  • “Vyjmenujte tři své pozitivní a tři negativní vlastnosti.”
  • “Pojmenujte své silné a slabé stránky.”
  • “Jaké vaše vlastnosti vám mohou pomáhat nebo bránit v tom, abyste dělali tu či onu práci?”
  • “Jaké jsou tvé silné a slabé stránky?”

Musíte být připraveni na jakýkoli vývoj událostí. Proto si předem promyslete alespoň 3 své plusy a 3 mínusy, porovnejte je s požadavky zaměstnavatele. Níže uvedená doporučení vám s tím pomohou.

Jak mluvit o svých silných stránkách

Odpověď na otázku na pohovoru „Řekni mi o svých pozitivních a negativních vlastnostech“ měli byste začít se silnými stránkami, které vám umožnily stát se úspěšnými jak v životě, tak ve vaší profesi. Připravte se před pohovorem. Pomocí jednoduchých technik identifikujte v sobě to nejlepší a spojte tyto vlastnosti s požadavky dané práce.

1. Udělejte si 10bodový seznam svých hlavních silných stránek. Buďte s tímto úkolem kreativní, zbavte se svého stydlivého vnitřního editoru a zapište si všechny své silné charakterové rysy. Vyberte si ty, které opravdu máte.

2. Pečlivě si prostudujte volné pracovní místo, snažte se zaměstnanci porozumět, jaký soubor vlastností potřebuje pro pozici, o kterou se ucházíte. Vztahujte se k tomu. Zaměřte se na své znalosti a zkušenosti v určité oblasti a teprve poté zmiňte osobní.

3. Omezte svůj seznam pozitivních aspektů na tři až pět položek. Vyberte si, o čem je vám nejpříjemnější diskutovat.

ČTĚTE VÍCE
Jak víte, jakou máte velikost prsou?

4. Ilustrujte každou silnou kvalitu příkladem. A nejlépe ne sám. Čím více takových pozitivních vlastností sebe sama budete mít na skladě, tím lépe. Náboráři mohou požadovat další a další informace.

Zde je několik možností pro sestavení vaší odpovědi.

„Mám analytické myšlení, píšu kompetentně, zajímavě, v různých stylech a žánrech. V případě potřeby s humorem. Tvořím také unikátní obsah, nejen textový, ale i grafický. Mám bohaté zkušenosti s pohovory. Mimochodem, rozhovory jsou můj oblíbený žánr. Protože to zahrnuje nové známosti a komunikaci a já jsem společenský člověk.“

„Vím, jak vycházet s lidmi. Dokážu najít společnou řeč téměř s každým člověkem, bez ohledu na to, jak je starý nebo jakou pozici zastává. Také se mi líbí, když prostřednictvím rozhovoru můžete dosáhnout určitého výsledku: vyhnout se konfliktu nebo přesvědčit partnera, aby něco koupil. Například v mém předchozím působišti. (sdělte nám, jak se vám daří dosahovat svých cílů prostřednictvím komunikace)“.

„Za svou sílu považuji schopnost nacházet inovativní cesty z obtížných situací. Vždy se dívám na svět optimisticky. A k problémům se snažím přistupovat stejně. Neděsí mě, ale naopak mobilizují. Mohu vám dát příklad. (vyprávěj skutečný příběh)“.

Jak mluvit o svých slabostech

Když odpovídáte na otázku o negativních vlastnostech, nemusíte jmenovat abstraktní nebo „dobré“ nedostatky. Vaším úkolem je ukázat, že si uvědomujete své nedostatky, umíte se s nimi vypořádat a pracovat s nimi. Taková prezentace může na zaměstnavatele udělat pozitivní dojem více než výčet vašich úspěchů.

“Jsem pečlivý a pečlivý.” Mnoho lidí to považuje za můj nedostatek. Ale pro mě jako pro analytika je důležité zkontrolovat všechna data do nejmenších detailů, analyzovat všechny detaily. Nebudu odpočívat, dokud to neudělám. V mé praxi se vyskytl případ. (uveďte příklad, kdy vaše pečlivost pomohla odhalit nějakou chybu)“.

2. Uveďte, že pracujete s nedostatky. Přiznejte se, ano, máte negativní vlastnosti, ale děláte vše pro to, abyste je napravili.

“Jsem špatný řečník.” Když musím mluvit před velkým počtem lidí, ztrácím se. Chápu, že to je pro novináře velká nevýhoda, takže už měsíc chodím na kurzy veřejného vystupování. Stále jsem daleko od Cicera, ale dělám pokroky.”

3. Kompenzujte negativní vlastnosti, pokud pochopíte, že z nich nelze udělat plus a je zbytečné s nimi bojovat.

ČTĚTE VÍCE
Jak vypadá iontoforéza?

„Jsem sova. Rád spím déle. Takže možná přijdu pozdě do práce. Ale nevadí mi zůstat v kanceláři pozdě, abych dokončil všechny úkoly naplánované na den. Nejproduktivnější jsem odpoledne, takže obvykle všechno stihnu a nikdy nezmeškám termín.“

Jak neodpovídat

Pokud vás personalista nepožádá, abyste pojmenovali své silné a slabé stránky, pak z vlastní iniciativy o tom nezačínejte konverzaci. Ale pokud je otázka položena, odpovězte rychle. Nebuď zticha a nestyď se. Ale pamatujte, nejste ve zpovědi, nevylévejte na náboráře všechny své pozitivní i negativní vlastnosti.

Pokusíme-li se formulovat základní pravidlo pro efektivní zodpovězení otázky o výhodách a nevýhodách, bude to vypadat takto: “Řekni pravdu, celou pravdu a nic než pravdu”. Zralý člověk ví, že má silné i slabé stránky, a nestydí se to přiznat. A co víc, nebude o sobě lhát a rozčilovat se.

Work.ua vám připomíná, že lhaní v životopise a při pohovoru je nejhorším pomocníkem při budování kariéry. Buďte proto upřímní především sami k sobě, buďte přesvědčiví, věřte sami sobě a svým odpovědím. A nezapomeňte, že důvěra je důležitým faktorem při získávání práce.

  • Odkaz na sdílení na Facebooku
  • Odkaz na sdílení vláken

Pokud se vás během pohovoru zeptá otázka „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky“, je důležité vyzdvihnout to, v čem jste dobří, a minimalizovat to, co nejste, při zachování upřímnosti. Například dva kandidáti, Francine a William, jsou vedeni na pohovor na pozici manažera zákaznických služeb. Jako vždy se jich ptá na jejich silné a slabé stránky.

První Francine. Říká: „Mojí silnou stránkou je tvrdá práce. Mojí slabinou je, že se velmi rozčiluji, když zmeškám termín kvůli chybě někoho jiného.”

Tato odpověď není nápaditá, je to všechno bez přemýšlení. Většina lidí se považuje za dříče – kdo by vůbec připustil, že nejsou? Navíc Francineina slabost není, přísně vzato, vůbec slabostí; a také přesouvá odpovědnost: někdo – ale ne ona – udělá chybu, která ji znepokojuje.

Nyní je řada na Williamovi. S tímto problémem má také potíže. “Nemohu pojmenovat žádné slabiny,” začíná. “Možná bych se mohl více soustředit.” Mojí silnou stránkou je pravděpodobně moje schopnost komunikovat s lidmi. Jsem docela flexibilní. Obvykle se nerozčiluji kvůli maličkostem.”

ČTĚTE VÍCE
Jaké jsou barvy vína?

Tato odpověď začíná záporem, pak přechází k vágním slovům: možná, pravděpodobně, docela a obvykle. Suma sumárum, William nepodal příliš přesvědčivý výkon.

Jaký je tedy nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, která je často kladena na pracovních pohovorech?

Posuzování slabých stránek

Pojďme se nejprve vypořádat s obtížnou částí – vašimi slabostmi. To je možná nejděsivější část otázky. Každý má slabiny, ale kdo se k nim chce přiznat, zvlášť na pohovoru?

Zde je několik příkladů nevýhod, které lze zmínit:

  • přehnaná sebekritika
  • touha potěšit každého
  • špatné porozumění nejnovějšímu softwaru

Nejlepší způsob, jak se s tímto problémem vypořádat, je minimalizovat negativní atribut a zdůraznit pozitivní. Vyberte si vlastnost a vymyslete řešení, jak tuto slabost překonat. Vyhněte se zmiňování osobních kvalit a zaměřte se na profesionální kvality. Například: „Jsem hrdý na to, že mohu mít na věci široký pohled. Musím přiznat, že mi občas uniknou malé detaily, ale vždy mám ve svém týmu někoho, kdo věnuje pozornost detailům.“

Hodnocení silných stránek

Když přijde čas zpívat vlastní chválu, musíte být velmi konkrétní. Zhodnoťte své dovednosti, abyste identifikovali své silné stránky. Toto cvičení se vyplatí udělat před každým pohovorem. Udělejte si seznam dovedností a rozdělte je do tří kategorií:

Dovednosti založené na znalostech: Získané prostřednictvím vzdělání a zkušeností (např. počítačové dovednosti, jazyky, tituly, schopnost učení a technické schopnosti).

Mobilní dovednosti: Dovednosti, které přenášíte z jednoho zaměstnání do druhého (jako jsou komunikační dovednosti, lidské dovednosti, analytické schopnosti řešit problémy a plánovací dovednosti).

Osobní vlastnosti: vaše jedinečné vlastnosti (např. spolehlivý, flexibilní, přátelský, pracovitý, expresivní, formální, dochvilný, týmový hráč).

Zde jsou silné stránky, které lze zmínit:

  • nadšení
  • spolehlivost
  • tvořivost
  • disciplína
  • trpělivost
  • zdvořilost
  • odhodlání
  • obětavost
  • upřímnost
  • všestrannost

Jakmile dokončíte svůj seznam, vyberte tři až pět silných stránek, které odpovídají požadavkům, které zaměstnavatel uvádí v nabídce práce. Buďte připraveni uvést konkrétní příklady, které ukáží, proč říkáte, že toto jsou vaše silné stránky.

Procvičte si odpovědi

Napište pozitivní prohlášení, které můžete s jistotou říci:

„Mojí silnou stránkou je flexibilita vyrovnat se se změnami. Jako manažer zákaznických služeb ve svém posledním zaměstnání jsem dokázal změnit negativní pracovní prostředí a vybudovat velmi silný tým. Pokud jde o slabiny, cítím, že mé manažerské dovednosti by mohly být silnější a neustále pracuji na jejich zlepšování.“

ČTĚTE VÍCE
Jaký je jiný název pro zeměkouli?

Až budete na pohovoru postaveni před tuto otázku, nezapomeňte, že váš tazatel hledá shodu. Na základě vašich odpovědí si o vás vytvoří obrázek. Vložte svou energii do mluvení o svých silných stránkách – o tom, co můžete nabídnout. A tazateli dejte najevo, že ačkoli nejste dokonalí, pracujete na každém nedostatku.

27. února 2017 Monstrum

  • “Proč je Země kulatá?” 13 podivných otázek na pohovor v Silicon ValleyBusiness Insider
  • “Jaká je tvoje slabost?” Jak odpovědět na nejzáludnější otázku od recruiterůForbes
  • Znáte svou hlavní slabinu?Harvard Business Review
  • Jak všechny „rozbít“ na pohovoru: 16 psychologických technikBusiness Insider

Pouze na Ideonomice

„Škola se stane místem socializace a párty“

Elon Musk bude v Indii vyvíjet satelitní internet

Sberova neuronová síť vytváří obrázky ze slovních popisů

Světoví lídři se dohodli na rovné dani z příjmu právnických osob ve výši 15 %
Cambridge chápe, jak se Alzheimerova choroba vyvíjí

V Amsterdamu se objevilo bezpilotní vodní taxi

Škola z Moskvy je č. 2 v žebříčku nejlepších soukromých škol na světě

Toyota ukázala svůj první sériový elektromobil

Městská oblast bude 3D vytištěna v Texasu

Yandex otevře novou pobočku v Evropě

Apple přišel kvůli nedostatku čipů na tržbách o 6 miliard dolarů

Zuckerberg přejmenoval Facebook – nyní je to Meta

ClickHouse, startup založený na Yandexu, se stal jednorožcem

Vědci našli genetický vztah mezi zájmem o drogy a příležitostným sexem

Pavel Durov zahajuje monetizaci Telegramu

Prodej elektrických vozidel v Rusku vzrostl 5krát

Volná místa na Ideonomics: hledáme redaktory zpráv a prodejce inzerce

Alena Vladimirskaya prozradila svůj osobní recept, jak se zachránit před syndromem vyhoření

Tinkov zaplatí USA rekordní pokutu – 506 milionů dolarů

Prodej „zelených“ aut v Číně dosáhl 18 %

New York zakáže prodej benzinových aut od roku 2035.
Dyer nabízí Twitter vtip na aukci NFT

Sber ukázal své samořídící auto

ivi se stal jednorožcem a přilákal investice ve výši 250 milionů dolarů

Chůze výrazně prodlužuje život (prokázáno)

Richard Branson
Ztráta panenství: Jak jsem vybudoval firmu tím, že dělám věci po svém a dostávám .
Přihlaste se k odběru našeho týdenního zpravodaje pro nejlepší obsah
Čerstvý obsah

ČTĚTE VÍCE
Jak se nazývá barvení vlasů Sarah Jessicy Parker?

  • Budoucí historie

Posvátná neoriginalita: proč AI nezabije literárního génia

Umění dříve spoléhalo na zkušenosti svých předchůdců.UnHerd
Životní styl Seberozvoj

“Plagiátorství není krádež, ale překročení rychlosti”

Profesor filozofie Philip Reed tvrdí, že vydávat myšlenky jiných lidí za své vlastní je špatné, ať se děje cokoliv.Duše
Příběh

Okno do mysli národa: jak souvisí jazyk a světonázor

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru k odběru e-mailem
týdenní vyhlášení nejlepších materiálů