Psychologové říkají, že v každém týmu, ať už je to třída, zájmový kroužek, nebo dokonce skupina přátel, se v průběhu času nutně vytváří určitá hierarchie. To znamená, že každý člen týmu hraje tu či onu sociální roli. Mnoho lidí se snaží stát se vedoucími skupiny, protože tato role se na první pohled zdá docela atraktivní. Vůdce je obvykle respektován a oceňován, lidé k němu vzhlíží. V tomto článku se pokusíme zjistit, kdo je skutečný vůdce a jak se jím stát.
V tomto článku:
Jaké vlastnosti by měl mít vůdce?
Být lídrem není jednoduchá práce. Existuje seznam vlastností, které musí mít skutečný vůdce. Někteří pochybují, že takové vlastnosti lze vůbec rozvíjet a věří, že vedení je vrozené. Jsme přesvědčeni, že lídrem se může stát každý. K tomu je potřeba si stanovit jasný cíl a snažit se k němu každý den směřovat, byť malými krůčky. Zkuste v sobě pěstovat vůdčí vlastnosti – výsledek vás příjemně překvapí.
Sebevědomí
Sebevědomí je nejdůležitější vlastnost, bez které se jen těžko někomu podaří stát se lídrem. Člověk, který věří v sebe a své schopnosti, pravděpodobně dokáže inspirovat a motivovat své okolí. Takoví lidé se nebojí převzít zodpovědnost. Pokud nastane obtížná situace, jednají a snaží se ji vyřešit, místo aby čekali na pomoc zvenčí. Lídři nakazí svým sebevědomím všechny kolem sebe a tým začne jednat harmonicky. Ukazuje se, že sebedůvěra je nezbytná k tomu, aby vedoucí mohl přispět k vytvoření pozitivního a produktivního vzdělávacího prostředí pro všechny členy týmu.
organizace
Být organizovaný je také důležité pro někoho, kdo se chce stát lídrem. Vedoucím týmu se snadno může stát člověk, který si umí naplánovat úkoly na den, týden, měsíc dopředu, správně řídit svůj čas a důsledně směřovat k zamýšlenému cíli. Takoví lidé vědí, jak si stanovit priority, oddělit důležité od nedůležitého, sledovat termíny a vždy dokončit úkol před termínem. Opravdoví lídři ochotně sdílejí své organizační tipy s ostatními, což v konečném důsledku pomáhá vytvářet ve skupině produktivní atmosféru nejen pro studium, ale i pro jakoukoli jinou společnou aktivitu.
Společenská schopnost
Jednou z klíčových dovedností vůdce je schopnost snadno najít společnou řeč s kýmkoli. Dobrý vůdce nejenže umí mluvit logicky, jasně a přesvědčivě, ale má také dovednost aktivního naslouchání. Vedoucí jsou schopni efektivně sdělovat své myšlenky a nápady ostatním členům týmu a také nezapomínají pozorně a s respektem naslouchat argumentům ostatních účastníků diskuse. Tato vlastnost pomáhá stmelovat tým a navazovat spolupráci mezi členy skupiny, což je velmi důležité pro dosažení úspěchu.
Goodwill
Další nezbytnou vlastností vůdce je laskavost a respekt k ostatním. Nemyslete si, že vůdce by měl být žralok, který požírá malé ryby kolem. Člověk, který se k ostatním chová s úctou a laskavostí, bude pravděpodobněji na oplátku respektován mezi svými vrstevníky. Takoví lidé si uvědomují, jak důležité je projevovat laskavost každému člověku bez ohledu na jeho sociální postavení, školní prospěch nebo vzhled.
Zkušenosti s řešením problému
Opravdový vůdce musí být schopen vyřešit jakékoli problémy. Pomáhají mu v tom již výše zmíněné vlastnosti. To však neznamená, že v jakékoli obtížné situaci padá veškerá odpovědnost na bedra vůdce: někdy je nutné dát ostatním členům skupiny příležitost, aby se osvědčili. Vedoucí dobře zná silné a slabé stránky každého člena týmu a rozumí tomu, jak spolupracovat při hledání nejlepšího řešení problému. Vedoucí tedy nejen sám řeší problémy, ale také za tímto účelem správně organizuje činnost celé skupiny.
Schopnost být vzorem
Vedoucí jakékoli skupiny musí jít ostatním členům týmu dobrým příkladem. Musíte být zodpovědní a spolehliví, pomáhat těm, kteří to potřebují, vždy plnit své povinnosti a chovat se tak, abyste si získali respekt a obdiv ostatních. Když členové týmu vidí takového člověka před sebou, je pravděpodobnější, že ho budou chtít následovat. V konečném důsledku takové chování stmelí tým a vytvoří v něm příznivou atmosféru.
Schopnost hrát v týmu
Bezpochyby musí být vůdce týmovým hráčem. V žádném případě by se neměl povyšovat nad své okolí a vystupovat proti týmu. Chcete-li to provést, musíte jasně pochopit hlavní pravdu: vedení je především velká odpovědnost a teprve potom výsada. Proto někdo, kdo jednoduše sní o popularitě, by se neměl snažit stát se vůdcem. Možná by takovému člověku více seděla role hvězdy. Pamatujte, že lídr jedná v zájmu celého týmu, je schopen efektivně komunikovat s ostatními, podporovat je a inspirovat. Jedním slovem, skutečný vůdce by neměl být sobecký.
Tipy pro ty, kteří se chtějí stát lídrem:
- dát dobrý příklad;
- přijmout odpovědnost;
- být sebevědomý;
- vědět, jak naslouchat druhým;
- převzít iniciativu;
- být týmovým hráčem;
- pokusit se vyřešit problémy;
- respektovat ostatní lidi;
- zacházet se všemi stejně laskavě;
- být organizován;
- hledat příležitosti k rozvoji.
Vedení je tedy dovednost, která může být užitečná ve všech oblastech života, včetně školy. Vedoucí týmu je člověk, který se nebojí převzít iniciativu a převzít odpovědnost, jde ostatním příkladem k následování a má schopnost motivovat zbytek skupiny.
